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9. March 2023 I PROUT AT WORK

Lesbian Visibility Day 2023

Campaign: #theLworksout for this years` Lesbian Visibility Day Lesbian persons and Bi*sexual Women are often overlooked…

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3. March 2023 I My Story

Rolf Schmachtenberg

“It has always been important to me to live with children, to be linked to the future through children…”

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3. March 2023 I My Story

Rolf Schmachtenberg

„Mir war es immer wichtig, mit Kindern zu leben, durch Kinder ein Band zur Zukunft zu haben…“

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2. March 2023 I PROUT AT WORK

Lesbian Visibility Day 2023

Aufruf zur Teilnahme an Kampagne #theLworksout zum Lesbian Visibility Day am 26. April.

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23. February 2023 I A talk with…

Prout Performer Lunch Talk with Wolfgang Link

We were excited to welcome Wolfgang Link as a guest at our PROUT PERFORMER Lunch Talk on Wednesday, February 22, 2023.

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23. February 2023 I Im GesprÀch mit


Prout Performer Lunch Talk mit Wolfgang Link

Wir durften am Mittwoch, den 22. Februar 2023, Wolfgang Link als Gast bei unserem PROUT PERFORMER Lunch Talk begrĂŒĂŸen.

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27. January 2023 I PROUT AT WORK

International Holocaust Remembrance Day

Today is World Holocaust Memorial Day! We commemorate the victims of National Socialism and its inhuman atrocities.

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27. January 2023 I PROUT AT WORK

Internationaler Tag des Gedenkens an die Opfer des Holocaust

Heute ist Welt-Holocaust-Gedenktag! Wir gedenken der Opfer des Nationalsozialismus und seiner menschenverachtenden…

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24. January 2023 I A talk with…

Hogan Lovells

“The diversity of our employees is important to me – not only because of my role as Managing Partner and Diversity…

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23. January 2023 I Im GesprÀch mit


Hogan Lovells

“Mir ist die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wichtiges Anliegen – nicht nur aufgrund meiner Funktion als Managing…

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20. January 2023 I PROUT AT WORK

Victoria Schoenle, Bundesfreiwilligendienst bei PROUT AT WORK

Bundesfreiwilligendienst fĂŒr Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht

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12. January 2023 I PROUT EMPLOYER

ERGO Group AG

“As a gay and outed executive, I think it’s important to advocate for more visibility.”

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12. January 2023 I PROUT EMPLOYER

ERGO Group AG

“Ich finde es als schwule und geoutete FĂŒhrungskraft wichtig, mich fĂŒr mehr Sichtbarkeit einzusetzen.”

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10. January 2023 I PROUT AT WORK

Update Position Paper Blood donation

According to recent reports, starting April 2023, the regulation on blood donation will be changed.

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10. January 2023 I PROUT AT WORK

Update Positionspapier Blutspende

Laut aktuellen Berichten soll ab dem 01. April 2023 die Regelung zur Blutspende geÀndert werden.

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13. December 2022 I My Story

Safir Boukhalfa

“I forgot that I could afford flexibility, experimentations and imperfections in my path; that I could be living in…

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13. December 2022 I My Story

Safir Boukhalfa

“Ich vergaß, dass ich mir FlexibilitĂ€t, Experimente und Unvollkommenheiten auf meinem Weg leisten konnte; dass ich in…

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9. December 2022 I PROUT AT WORK

International Human Rights Day

International Human Rights Day is a commemorative day that takes place annually on December 10 and will reach its 75th…

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9. December 2022 I PROUT AT WORK

Internationalter Tag der Menschenrechte

Am 10. Dezember 1948 wurde die Allgemeine ErklÀrung der Menschenrechte unterschrieben.

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9. December 2022 I PROUT AT WORK

International Pronouns Day 2022

October 19 is International Pronouns Day!

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9. December 2022 I PROUT AT WORK

Ace Week 2022

Ace Week (formerly known as Asexual Awareness Week) is celebrated on the last week of October

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9. December 2022 I PROUT AT WORK

Intersex Awareness Day 2022

Intersex Awareness Day was founded in 1998 and takes place on the 26. of Oktober every year.

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5. December 2022 I PROUT AT WORK

Jan Böhmermann: Wer in Deutschland gegen trans* Menschen hetzt


Im ZDF Magazin Royale hat Jan Böhmermann mit trans* Feindlichkeit abgerechnet und trans* Personen eine Stimme gegeben.

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5. December 2022 I PROUT AT WORK

Jan Böhmermann: Those who incite against trans* people in Germany…

In ZDF Magazin Royale, Jan Böhmermann settled accounts with trans* hostility and gave trans* people a voice.

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30. November 2022 I PROUT AT WORK

World AIDS Day 2022

December 1 marks World-AIDS-Day. Undetectable = Untransmittable!

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30. November 2022 I PROUT AT WORK

Welt-Aids-Tag 2022

Am 1. Dezember ist Welt-Aids-Tag. Nicht nachweisbar = nicht ĂŒbertragbar!

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25. November 2022 I PROUT AT WORK

Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen

Am 25. November ist Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen. Erfahren Sie Beratungs- und Anlaufstellen.

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25. November 2022 I PROUT AT WORK

International Day Against Violence Against Women

November 25 is International Day Against Violence Against Women. Find out more about counseling and contact points.

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24. November 2022 I PROUT AT WORK

Aktionsplan “Queer Leben”

With the plan “Queer Life”, a central intention of the coalition contract is fulfilled.

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24. November 2022 I PROUT AT WORK

Aktionsplan “Queer Leben”

Mit dem Aktionsplan „Queer Leben“, wird ein zentrales Vorhaben des Koalitionsvertrags erfĂŒllt.

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20. November 2022 I PROUT AT WORK

Trans* Day of Remembrance

The week of November 14-20, 2022 is trans* Awareness Week which ends with the trans* day of remembrance.

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20. November 2022 I PROUT AT WORK

Trans* Day of Remembrance

Die Woche vom 14.-20. November 2022 ist trans* Awareness Week, die im trans* Day of Remembrance mĂŒndet.

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18. November 2022 I My Story

Jay Siegmann

“My journey began with an end and a beginning, and this end made my truly new beginning as a non-binary person possible…

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18. November 2022 I My Story

Jay Siegmann

“Meine Reise begann mit einem Ende und einem Anfang, und dieses Ende machte am Ende meinen wahrhaftigen Neuanfang…

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17. November 2022 I PROUT AT WORK

LGBT*IQ Awards 2022

Wir wĂŒrdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.

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17. November 2022 I PROUT AT WORK

LGBT*IQ Awards 2022

Wir wĂŒrdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.

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31. October 2022 I PROUT AT WORK

Selbstbestimmungsgesetz

Self-determination instead of degradation! The “Selbstbestimmungsgesetz” (law of self-determination) is supposed to put…

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31. October 2022 I PROUT AT WORK

Das Selbstbestimmungsgesetz

Selbstbestimmung statt EntwĂŒrdigung!

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26. October 2022 I PROUT AT WORK

Intersex Awareness Day 2022

Der Intersex Awareness Day wurde 1996 ins Leben gerufen und findet seitdem jÀhrlich am 26. Oktober statt.

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24. October 2022 I PROUT AT WORK

Ace Week 2022

Die Ace Week wird seit ihrer GrĂŒndung 2010 jĂ€hrlich Ende Oktober abgehalten.

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18. October 2022 I PROUT AT WORK

International pronouns day 2022

Individuelle Pronomen hÀngen stark mit der IdentitÀt und Selbstbestimmung eines Menschen zusammen.

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4. October 2022 I My Story

Vicky Voyage

“Over the years Drag became a bigger and bigger part of me”

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4. October 2022 I My Story

Vicky Voyage

“Über die Jahre wurde Drag ein immer grĂ¶ĂŸerer Teil von mir”

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23. September 2022 I PROUT AT WORK

Bi+ Visibility Day 2022

#BiVisible – Capaign for this year’s Bi+ Visibility Day

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23. September 2022 I PROUT AT WORK

Bi+ Visibility Day 2022

#BiVisible – Kampagne zum Bi+ Visibility Day 2022

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5. September 2022 I My Story

Ruth Brovtchenko

“Despite, or because of, the fact that I am hardly affected by queer hostility, my experiences and also those of others…

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5. September 2022 I My Story

Ruth Brovtchenko

“Trotzdem, oder gerade dadurch, dass ich kaum von Queerfeindlichkeit betroffen bin, motivieren mich meine Erfahrungen…

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20. July 2022 I PROUT AT WORK

Julia Lechermann, im BFD bei PROUT AT WORK

Bundesfreiwilligendienst fĂŒr Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht

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7. July 2022 I PROUT AT WORK

Videostatement des Bundesministers Hubertus Heil

Wir freuen uns riesig, auch dieses Jahr zum PRIDE DAY GERMANY 2022 eine Videobotschaft des Bundesministers teilen zu…

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8. June 2022 I My Story

Bakry Diarra

“Any discrimination experienced in a particular cultural context enabled my mind to arm itself against oppressions and…

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8. June 2022 I My Story

Bakry Diarra

“Jede erlebte Diskriminierung in einem bestimmten Kulturkreis ermöglichte es meinem Verstand, mich gegen…

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8. June 2022 I PROUT AT WORK

PRIDE DAY GERMANY 2022

Bundesminister Hubertus Heil ist Schirmherr „Entschlossen stellen sich die Demokratien in Europa und der Welt gegen…

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17. May 2022 I My Story

Albert Kehrer

I go to work every day and can say “I am what I am”! 


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17. May 2022 I My Story

Albert Kehrer

“Ich gehe jeden Tag in die Arbeit und kann sagen „I am what I am“! 


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17. May 2022 I My Story

Leon Dietrich

“Manchmal braucht es Zeit und Vorbilder, die VerĂ€nderungen herbeifĂŒhren. …”

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17. May 2022 I My Story

Leon Dietrich

“Sometimes it takes time and role models to bring change. …”

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17. May 2022 I My Story

Oxana Maslova

“War man einmal drin, öffnete sich diese Parallelwelt, in der alle sich kannten und man so sein durfte, wie man wollte….

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17. May 2022 I My Story

Oxana Maslova

“Once you were in, this parallel world opened up where everyone knew each other and you were allowed to be whoever you…

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17. May 2022 I My Story

Jean-Luc Vey

“Meine Eltern und Großeltern haben mir beigebracht, dass die Zugehörigkeit zu einer Minderheit einen positiven Wert…

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17. May 2022 I My Story

Jean-Luc Vey

“My parents and grandparents taught me that belonging to a minority has a positive value and is something to be proud…

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17. May 2022 I My Story

Louis Tongbong-Thomson

“Allen Schwierigkeiten zum Trotz fand ich mit 20 den Mut, mich zu allen Facetten meiner IdentitĂ€t zu bekennen. …”

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17. May 2022 I My Story

Louis Tongbong-Thomson

“Despite all difficulties, I found the courage in my 20s to acknowledge all facets of my identity …”

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17. May 2022 I My Story

Jannette Flores

“Es ist wichtig, seine Meinung zu sagen und ein Vorbild fĂŒr junge Menschen zu sein. Ich wĂŒnsche mir, dass die nĂ€chste…

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17. May 2022 I My Story

Jannette Flores

“It is important to speak up and be a role model to young people. I would love the next generation to be even more…

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17. May 2022 I My Story

Torsten Ebsen

“Wenn ich auf mein Leben blicke, dann bin ich froh. Froh, weil es so herrlich normal ist. Und das ist nicht…

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17. May 2022 I My Story

Torsten Ebsen

“When I look at my life, I am happy. Happy because it is so wonderfully normal. And that is not a matter of course.”

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17. May 2022 I My Story

Manuela Neuroth

“Als ich in den 90er Jahren im Fernsehen erstmals eine Dokumentation ĂŒber eine Trans* Frau sah, erfassten mich Abwehr,…

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17. May 2022 I My Story

Manuela Neuroth

“When I saw a documentary about a trans* woman on television for the first time in the 90s, I was gripped by…

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17. May 2022 I My Story

IDAHOBIT 2022

Der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter*- und Trans* Feindlichkeit (IDAHOBIT) wird jÀhrlich am 17. Mai begangen.

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17. May 2022 I My Story

IDAHOBIT 2022

The International Day against Homophobia, Bi-, Inter- and Transphobia (IDAHOBIT) has been celebrated annually on May 17.

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7. April 2022 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk with Dr. Gesa Heinrichs

Watch the recording of our Lunch Talk with Gesa Heinrichs!

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7. April 2022 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Dr. Gesa Heinrichs

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Gesa Heinrichs!

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4. April 2022 I PROUT AT WORK

Lesbian Visibility Day 2022

Take part in the campaign #theLworksout for Lesbian Visibility Day on April 26.

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4. April 2022 I PROUT AT WORK

Lesbian Visibility Day 2022

Aufruf zur Teilnahme an Kampagne #theLworksout zum Lesbian Visibility Day am 26. April.

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31. March 2022 I PROUT AT WORK

Trans* Day of Visibility 2022

Der Trans* Day of Visibility (TDoV) findet seit 2009 jÀhrlich am 31. MÀrz statt.

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18. March 2022 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk with Lars Ottmer

Watch the recording of our Lunch Talk with Lars Ottmer!

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18. March 2022 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Lars Ottmer

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Lars Ottmer!

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9. March 2022 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk with Max Appenroth

Watch the recording of our Lunch Talk with Max Appenroth!

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9. March 2022 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Max Appenroth

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Max Appenroth!

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25. February 2022 I PROUT AT WORK

#StandWithUkraine

We stand in solidarity with all people in Ukraine.

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25. February 2022 I PROUT AT WORK

#StandWithUkraine

Wir stellen uns solidarisch an die Seite aller Menschen in der Ukraine.

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21. February 2022 I PROUT AT WORK

A_romantic Spectrum Awareness Week 2022

Die ASAW (A_romantic Spectrum Awareness Week) findet seit 2014 jÀhrlich statt.

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21. February 2022 I PROUT AT WORK

ASAW 2022

ASAW (A_romantic Spectrum Awareness Week) has been held annually since 2014.

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8. February 2022 I PROUT AT WORK

Philipp Rossi, im BFD bei PROUT AT WORK

Bundesfreiwilligendienst fĂŒr Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht

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18. January 2022 I PROUT EMPLOYER

Noerr

Es ist nicht so schwer wie viele denken, man muss sich einfach trauen. Kleine Handlungen reichen zu Beginn aus.

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18. January 2022 I PROUT EMPLOYER

Noerr

It’s not as hard as many people think, you just have to dare. Small actions are enough at the beginning.

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7. December 2021 I PROUT EMPLOYER

Simmons & Simmons LLP

Finally, the support of LGBT*IQ groups is the focus of our pro bono work.

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7. December 2021 I PROUT EMPLOYER

Simmons & Simmons LLP

Schließlich ist die UnterstĂŒtzung von LGBT*IQ-Gruppen Schwerpunkt unserer Pro Bono-Arbeit.

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16. November 2021 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Birgit Spors

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Birgit Spors!

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16. November 2021 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk with Birgit Spors

Watch the recording of our Lunch Talk with Birgit Spors!

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26. October 2021 I PROUT AT WORK

Intersex Awareness Day 2021

Der Intersex Awareness Day wurde 1996 ins Leben gerufen und findet seitdem jÀhrlich am 26. Oktober statt.

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26. October 2021 I PROUT AT WORK

Intersex Awareness Day 2021

Intersex Awareness Day was established in 1996 and has been held annually on October 26th since then. This day is…

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24. October 2021 I PROUT AT WORK

Ace Week 2021

Die Ace Week wird seit ihrer GrĂŒndung 2010 jĂ€hrlich Ende Oktober abgehalten.

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24. October 2021 I PROUT AT WORK

Ace Week 2021

Ace Week (formerly known as Asexual Awareness Week) has been held annually in late October since its inception in 2010.

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21. October 2021 I PROUT AT WORK

LGBT*IQ-Awards 2021

Wir wĂŒrdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.

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21. October 2021 I PROUT AT WORK

LGBT*IQ-Awards 2021

We honor the work of LGBT*IQ networks that actively promote a diverse, open and tolerant work environment.

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11. October 2021 I PROUT AT WORK

Panel: Coming Out

Panel zum Thema Coming Out und wie Eltern, FĂŒhrungskrĂ€fte und Kolleg_innen diesen Prozess unterstĂŒtzen können.

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11. October 2021 I PROUT AT WORK

Panel: Coming Out

Panel on Coming Out as LGBT*IQ and how parents, executives and colleagues can support this process.

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7. October 2021 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Christophe Campana

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Christophe Campana!

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7. October 2021 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk with Christophe Campana

Watch the recording of our Lunch Talk with Christophe Campana!

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23. September 2021 I Im GesprÀch mit


Bi-Visibility Day 2021

Der Bi-Visibility Day 2021 findet seit 1999 jÀhrlich statt.

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23. September 2021 I A talk with…

Bi-Visibility Day 2021

Bi-Visibility Day 2021 has been held annually since 1999. Today marks the end of Bisexual Awareness Week, which took…

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14. September 2021 I PROUT EMPLOYER

FiNUM.Finanzhaus AG

With the help of the network, we want to become even more active in the future.

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14. September 2021 I PROUT EMPLOYER

FiNUM.Finanzhaus AG

Mit Hilfe des Netzwerkes wollen wir zukĂŒnftig noch aktiver werden.

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19. August 2021 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Erwin Aljukic

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Erwin Aljukic!

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19. August 2021 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk with Erwin Aljukic

Watch the recording of our Lunch Talk with Erwin Aljukic!

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9. August 2021 I PROUT EMPLOYER

Interview mit Boehringer Ingelheim

Interessantes Interview in der Zeitschrift “Witschaftspsychologie aktuell” mit Denise Hottmann und Marco Sticksel.

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9. August 2021 I PROUT EMPLOYER

Interview with Boehringer Ingelheim

In an interesting interview with the magazine “Wirtschaftspsychologie aktuell”, Denise Hottmann and Marco…

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22. July 2021 I PROUT EMPLOYER

Fujitsu Technology Solutions GmbH

Wir wollten ein Zeichen setzen.

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22. July 2021 I PROUT EMPLOYER

Fujitsu Technology Solutions GmbH

We wanted to set an example.

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21. July 2021 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Sandra Vollmer

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Sandra Vollmer!

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21. July 2021 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk with Sandra Vollmer

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14. July 2021 I PROUT AT WORK

International Non-binary People’s Day 2021

Der International Non-binary People’s Day findet seit 2012 am 14. Juli statt.

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14. July 2021 I PROUT AT WORK

International Non-binary People’s Day 2021

International Non-binary People’s Day has been held on July 14 since 2012.

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5. July 2021 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk with Sven BĂ€ring

Watch the recording of our Lunch Talk with Sven BĂ€ring!

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5. July 2021 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Sven BĂ€ring

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23. June 2021 I PROUT AT WORK

Menschenrechte sind nicht verhandelbar.

Statement unseres Vorstands Albert Kehrer zur Entscheidung der UEFA. #Regenbogengate

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23. June 2021 I PROUT AT WORK

Human rights are not negotiable.

Statement of our board member Albert Kehrer on UEFA’s decision. #Rainbowgate

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22. June 2021 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk with Nico Hofmann

Watch the recording of our Lunch Talk with Nico Hofmann!

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22. June 2021 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Nico Hofmann

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Nico Hofmann!

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7. June 2021 I PROUT AT WORK

PROUT PERFORMER-Listen 2021

The 2021 PROUT PERFORMER lists are online! Get inspired by this year’s role models.

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7. June 2021 I PROUT AT WORK

PROUT PERFORMER-Listen 2021

Die PROUT PERFORMER-Listen 2021 sind online! Lassen Sie sich von den diesjÀhrigen Platzierten inspirieren.

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20. May 2021 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk with Angela Matthes

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20. May 2021 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Angela Matthes

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Angela Matthes!

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18. May 2021 I PROUT AT WORK

9. Deutscher Diversity-Tag 2021

Wir fĂŒhren Sie zum #DDT21 am 18. Mai auf unserer Website und Social Media durch unsere sieben HOW TO-Guides.

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18. May 2021 I PROUT AT WORK

9th German Diversity Day 2021

We’ll walk you through our seven HOW TO guides for #DDT21 on May 18 on our website and social media.

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17. May 2021 I PROUT AT WORK

IDAHOBIT 2021

Mitmachen: Kampagne zum diesjÀhrigen IDAHOBIT am 17. Mai.

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17. May 2021 I PROUT AT WORK

IDAHOBIT 2021

Participate: Campaign for this year’s IDAHOBIT on May 17.

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6. May 2021 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Thorsten Eger

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Thorsten Eger!

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6. May 2021 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk with Thorsten Eger

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26. April 2021 I PROUT AT WORK

Lesbian Visibility Day 2021

Aufruf zur Teilnahme an Kampagne #theLworksout zum Lesbian Visibility Day am 26. April.

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26. April 2021 I PROUT AT WORK

Lesbian Visibility Day 2021

Take part in the campaign #theLworksout for Lesbian Visibility Day on April 26.

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22. April 2021 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Dr. Ernesto Marinelli

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Dr. Ernesto Marinelli!

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22. April 2021 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Dr. Ernesto Marinelli

Watch the recording of our Lunch Talk with Dr. Ernesto Marinelli!

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9. April 2021 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk with Philip Heßen

Watch the recording of our Lunch Talk with Philip Heßen!

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8. April 2021 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Philip Heßen

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Philip Heßen!

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31. March 2021 I PROUT AT WORK

Transgender Day of Visibility 2021

Zum Transgender Day of Visibility haben wir trans* Personen nach Best Practices zur Transition im Unternehmen gefragt.

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31. March 2021 I PROUT AT WORK

Transgender Day of Visibility 2021

Zum Transgender Day of Visibility haben wir trans* Personen nach Best Practices zur Transition im Unternehmen gefragt.

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25. March 2021 I PROUT AT WORK

Sandra Stadler, im BFD bei PROUT AT WORK

Bundesfreiwilligendienst fĂŒr Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht

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25. March 2021 I PROUT AT WORK

Position paper blood donation: Update

Report from the Health Committee hearing and keynote.

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24. March 2021 I PROUT AT WORK

Positionspapier Blutspende: Update

Bericht von der Gesundheitsausschuss-Anhörung und Impulsvortrag.

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19. March 2021 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Claudia Brind-Woody

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Claudia Brind-Woody!

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19. March 2021 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk with Claudia Brind-Woody

Watch the recording of our Lunch Talk with Claudia Brind-Woody!

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3. March 2021 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk with Margot Slattery

Watch the recording of our Lunch Talk with Margot Slattery!

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3. March 2021 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Margot Slattery

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Margot Slattery!

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24. February 2021 I PROUT AT WORK

Grundgesetz fĂŒr alle

LGBT*IQ-Menschen sind durch den Artikel 3 im Grundgesetz immer noch nicht geschĂŒtzt. Unterschreiben Sie die Petition.

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24. February 2021 I PROUT AT WORK

A Basic Law for All

LGBT*IQ people are still not protected by Article 3 of the German Constitution. Sign the petition.

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22. February 2021 I PROUT AT WORK

Bayern 2 TagesgesprÀch mit Albert Kehrer

“Warum ist das Coming Out immer noch schwierig?” Unser Vorstand Albert Kehrer spricht darĂŒber im TagesgesprĂ€ch.

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22. February 2021 I PROUT AT WORK

Bayern 2 TagesgesprÀch with Albert Kehrer

“Why is Coming Out still difficult?” Our board member Albert Kehrer talks about it in the Bayern 2 TagesgesprĂ€ch.

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11. February 2021 I A talk with…

PROUT PERFORMER Lunch Talk with Vaughan Price

Our board member Albert Kehrer invites a Role Model from the LGBT*IQ community or a Straight Ally to a lunch talk.

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11. February 2021 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Vaughan Price

Unser Vorstand Albert Kehrer lÀdt ein Role Model der LGBT*IQ Community oder einen Straight Ally zum GesprÀch ein.

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8. February 2021 I PROUT AT WORK

Wish we work here

Suchen: BĂŒro fĂŒr LGBT*-Arbeit mit IQ.

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8. February 2021 I PROUT AT WORK

Wish we work here

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3. February 2021 I A talk with…

Dr. Jean-Luc Vey, board member, PROUT AT WORK-Foundation

Interview with our board member on the start of nominations for the PROUT PERFORMER-lists.

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3. February 2021 I Im GesprÀch mit


Dr. Jean-Luc Vey, Vorstand PROUT AT WORK-Foundation

Interview mit unserem Vorstand zum Nominierungsstart der PROUT PERFORMER-Listen.

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25. January 2021 I PROUT AT WORK

PROUT PERFORMER

Who is your LGBT*IQ Role Model? Nominations via our new website are open now!

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25. January 2021 I PROUT AT WORK

PROUT PERFORMER

Wer ist Ihr LGBT*IQ Role Model? Ab sofort kann bequem ĂŒber unsere neue Website nominiert werden!

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21. January 2021 I A talk with…

PROUT PERFORMER LUNCH TALK mit Nick Mott

Our board member Albert Kehrer invites a Role Model from the LGBT*IQ community or a Straight Ally to a lunch talk.

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21. January 2021 I Im GesprÀch mit


PROUT PERFORMER LUNCH TALK mit Nick Mott

Unser Vorstand Albert Kehrer lÀdt ein Role Model der LGBT*IQ Community oder einen Straight Ally zum GesprÀch ein.

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7. December 2020 I PROUT AT WORK

Update: ‘Making it real’ von PROUT EMPLOYER EY

Ein Update des erstmals 2016 veröffentlichten ‘Making it real’-Guides.

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7. December 2020 I PROUT AT WORK

Update: ‘Making it real’ by PROUT EMPLOYER EY

An update to the ‘Making it real’ guide first published in 2016.

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1. December 2020 I PROUT AT WORK

Handreichung

DiversitĂ€tMachtWirkung – Schritt fĂŒr Schritt zu mehr DiversitĂ€t.

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1. December 2020 I PROUT AT WORK

Handout

DiversityPowerEffect – Step by step to more diversity.

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29. November 2020 I PROUT AT WORK

“The L-Word in Business”

Studie zur Situation lesbischer Frauen in der Arbeitswelt.

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29. November 2020 I PROUT AT WORK

“The L-Word in Business”

Study on the situation of lesbian women in the workplace.

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11. November 2020 I PROUT AT WORK

HÄUSLICHE GEWALT IN LGBT*IQ-BEZIEHUNGEN

Erst seit wenigen Jahren taucht das Thema auch in wissenschaftlichen Studien auf.

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11. November 2020 I PROUT AT WORK

DOMESTIC VIOLENCE IN LGBT*IQ RELATIONSHIPS

Only in the last few years has the topic begun to appear in scientific studies.

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5. November 2020 I A talk with…

Dr. Ariane Reinhart, Continental AG

At Continental, diversity is part of our DNA and a catalyst for our innovative power.

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5. November 2020 I Im GesprÀch mit


Dr. Ariane Reinhart, Continental AG

Bei Continental ist Vielfalt Teil unserer DNA und ein Katalysator fĂŒr unsere Innovationskraft.

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3. November 2020 I Im GesprÀch mit


Martin Seiler, Deutsche Bahn AG

Daher verstehen wir DiversitÀt als Prozess, der sich durch den gesellschaftlichen Wandel bedingt.

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3. November 2020 I A talk with…

Martin Seiler, Deutsche Bahn AG

Therefore, we understand diversity as a process that is conditioned by social change.

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30. October 2020 I A talk with…

Andrea Euenheim, METRO AG

As an international wholesaler we are as colorful as our millions of customers.

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30. October 2020 I Im GesprÀch mit


Andrea Euenheim, METRO AG

Wir als internationaler GroßhĂ€ndler sind so bunt wie unsere Millionen Kund_innen.

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30. October 2020 I A talk with…

Jenny Friese, Commerzbank

Based on my own experience I can say at least that diverse teams always produce outstanding results.

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30. October 2020 I Im GesprÀch mit


Jenny Friese, Commerzbank

Aus eigener Erfahrung kann ich jedenfalls sagen, dass diverse Teams immer hervorragende Ergebnisse liefern.

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28. October 2020 I A talk with…

Stephan Meier, Audi AG

I therefore advocate consistently creating visibility of the topic within the company.

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28. October 2020 I Im GesprÀch mit


Stephan Meier, Audi AG

Ich plĂ€diere innerhalb des Unternehmens deshalb dafĂŒr, konsequent Sichtbarkeit fĂŒr das Thema zu schaffen.

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26. October 2020 I Im GesprÀch mit


Patricia Schaller, Wirtschaftsweiber e.V.

Lesbische Frauen stoßen im Erwerbsleben im doppelten Sinne an die glĂ€serne Decke: als Frau und als Lesbe.

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26. October 2020 I A talk with…

Patricia Schaller, Wirtschaftsweiber e.V.

Lesbian women hit the glass ceiling in their working life in a double sense: as a woman and as a lesbian.

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26. October 2020 I A talk with…

Matthias Weber, Völklinger Kreis e.V.

For me, visibility is one of the most effective instruments for creating acceptance.

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23. October 2020 I Im GesprÀch mit


Matthias Weber, Völklinger Kreis e.V.

Sichtbarkeit ist fĂŒr mich eines der wirksamsten Instrumente, Akzeptanz zu schaffen.

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22. October 2020 I Im GesprÀch mit


Eva Kreienkamp, Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Gerade in Demokratien brauchen sie nur den Mut, sich im Beruf zu outen – wozu ich rate.

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22. October 2020 I A talk with…

Eva Kreienkamp, Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

In democracies in particular, they just need the courage to come out at work – which I recommend.

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16. October 2020 I PROUT AT WORK

PROUT AT WORK-conference 2020

Achieving. More. Together. with Presenting Partner Boehringer Ingelheim.

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16. October 2020 I PROUT AT WORK

PROUT AT WORK-Konferenz 2020

Zusammen. Mehr. Erreichen. mit Presenting Partner Boehringer Ingelheim.

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15. October 2020 I PROUT AT WORK

LGBT*IQ Awards 2020

We recognize the work of LGBT*IQ networks that actively promote a diverse, open and tolerant work environment.

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15. October 2020 I PROUT AT WORK

LGBT*IQ Awards 2020

Wir wĂŒrdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.

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11. October 2020 I A talk with…

Nikita Baranov

I want to maintain a daily dialogue about LGBT+, because unconscious bias is something that affects everyone.

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11. October 2020 I A talk with…

Nico Hofmann

The more openly we practice diversity, the more open our dealings with each other become.

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11. October 2020 I Im GesprÀch mit


Nikita Baranov

Ich möchte das LGBT+ Thema im tÀglichen Dialog halten, denn Unconcious Bias haben alle Menschen.

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11. October 2020 I Im GesprÀch mit


Nico Hofmann

Je offener wir DiversitÀt leben, umso offener wird auch der Umgang miteinander.

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6. October 2020 I PROUT EMPLOYER

Campana & Schott

I am convinced that companies with an open and appreciative culture will get through the crisis better.

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6. October 2020 I PROUT EMPLOYER

Campana & Schott

Ich bin ĂŒberzeugt, dass Unternehmen mit einer offenen und wertschĂ€tzenden Kultur besser durch die Krise kommen werden.

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24. September 2020 I PROUT AT WORK

Neues vom PROUT AT WORK-Team

Unsere NeuzugÀnge: Sandra Stadler, Frauke Becker und Philipp Rossi.

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24. September 2020 I PROUT AT WORK

News from our PROUT AT WORK-Team

Our new team members: Sandra Stadler, Frauke Becker and Philipp Rossi.

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16. September 2020 I PROUT EMPLOYER

Google Germany

We want to be a company that promotes diversity and lives integrity and inclusion.

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16. September 2020 I PROUT EMPLOYER

Google Deutschland

Wir wollen ein Unternehmen sein, welches Vielfalt fördert und IntegritÀt und Inklusion lebt.

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21. July 2020 I PROUT EMPLOYER

Kantar

It’s great to see that our employee groups have sparked a new dialogue beyond specialist teams.

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21. July 2020 I PROUT EMPLOYER

Kantar

Es ist toll zu sehen, dass ein neuer Austausch ĂŒber fachliche Teams hinweg entsteht.

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26. June 2020 I PROUT AT WORK

#NoPinkwashing

Was bedeutet Pinkwashing und woran können Sie erkennen, dass ein Unternehmen kein Pinkwashing betreibt.

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22. June 2020 I PROUT EMPLOYER

REWE Group

Through our network di.to, we are already actively promoting more tolerance and acceptance in the workplace.

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22. June 2020 I PROUT EMPLOYER

REWE Group

Mittels unseres Netzwerkes di.to setzen wir uns bereits fĂŒr mehr Toleranz und Akzeptanz am Arbeitsplatz ein.

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20. May 2020 I PROUT AT WORK

HĂ€usliche Gewalt

Die momentanen BeschrĂ€nkungen des sozialen Lebens zur EindĂ€mmung von COVID-19 stellen viele vor neue…

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20. May 2020 I A talk with…

Nikita Baranov

The answer to crises lies in togetherness.

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20. May 2020 I Im GesprÀch mit


Nikita Baranov

Die Antwort auf Krisen liegt im Miteinander.

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24. October 2019 I A talk with…

Nils_SĂ©line “Nica” SchĂ€chtele

Intersexuality is still a big taboo topic.

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24. October 2019 I Im GesprÀch mit


Nils_SĂ©line “Nica” SchĂ€chtele

Intergeschlechtlichkeit ist nach wie vor ein großes Tabu-Thema.

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17. October 2019 I PROUT AT WORK

LGBT*IQ Awards 2019

We recognize the work of LGBT*IQ networks that actively promote a diverse, open and tolerant work environment.

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17. October 2019 I PROUT AT WORK

LGBT*IQ Awards 2019

Wir wĂŒrdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.

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11. October 2019 I PROUT EMPLOYER

METRO

Wir sind ein People Business, in unserer gesamten Wertschöpfungskette arbeiten wir mit Menschen zusammen.

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11. October 2019 I PROUT EMPLOYER

METRO

We are a people business and we work with people throughout our entire value chain.

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24. September 2019 I PROUT EMPLOYER

OTTO

The Otto Group has long been a supporter of diversity – explicitly including LGBTIQ.

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24. September 2019 I PROUT EMPLOYER

OTTO

Die Otto Group macht sich schon lange fĂŒr Diversity stark, das schließt LGBTIQ explizit ein.

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19. September 2019 I Im GesprÀch mit


Katharina Reimann

Schafft euch sichere RĂ€ume, engagiert euch zum Beispiel in einem Netzwerk.

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19. September 2019 I A talk with…

Katharina Reimann

Create safe spaces for yourselves, get involved in a network, for example.

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11. September 2019 I PROUT AT WORK

DINNER BEYOND BUSINESS 2019

Zu versuchen etwas zu verÀndern, ist immer besser, als es einfach so zu lassen.

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11. September 2019 I PROUT AT WORK

Dinner Beyond Business 2019

Trying to change something is always better than just leaving it as it is.

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25. July 2019 I PROUT EMPLOYER

Commerzbank

Because diversity is just unbelievably important to me!

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25. July 2019 I PROUT EMPLOYER

Commerzbank

Weil mir das Thema Diversity einfach unglaublich wichtig ist!

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12. July 2019 I PROUT EMPLOYER

BASF

Since 2012, we have supported the employee network LGBT+Friends at our Ludwigshafen location.

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12. July 2019 I PROUT EMPLOYER

BASF

Wir fördern z.B. seit 2012 das Mitarbeiter_innennetzwerk LGBT+Friends am Standort Ludwigshafen.

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24. June 2019 I PROUT EMPLOYER

Continental

We want to send a clearly visible signal internally and externally that the topic of equal opportunities is dear to us.

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24. June 2019 I PROUT EMPLOYER

Continental

Wir wollen ein deutlich sichtbares Signal nach innen und außen setzen, dass uns die Chancengleichheit am Herzen liegt.

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24. May 2019 I PROUT EMPLOYER

Deutsche Bahn

Unsere aktuelle Arbeitgeberkampagne heißt „Willkommen, du passt zu uns“ und steht genau fĂŒr diese Offenheit.

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24. May 2019 I PROUT EMPLOYER

Deutsche Bahn

Our current employer campaign is called „Welcome, you fit in well“ and represents exactly this openness.

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10. May 2019 I PROUT EMPLOYER

Vinci Energies Deutschland

Equal opportunities is not just a slogan, but something we commit to every day.

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10. May 2019 I PROUT EMPLOYER

Vinci Energies Deutschland

Chancengleichheit ist nicht nur eine Floskel, sondern gelebte Praxis.

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31. March 2019 I PROUT AT WORK

Transgender Day of Visibility 2019

Was kann ich als Ally tun, um trans* Menschen zu unterstĂŒtzen?

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31. March 2019 I PROUT AT WORK

Transgender Day of Visibility 2019

What to do as an ally to support trans* people?

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18. October 2018 I PROUT AT WORK I Telekom Design Gallery

LGBT*IQ Awards 2018

Big Impact Initiative Award: RBg of the Bosch Group This year’s Big Impact Initiative Award was presented to the…

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18. October 2018 I PROUT AT WORK

LGBT*IQ Awards 2018

Wir wĂŒrdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.

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9. October 2018 I A talk with…

Maren BorggrÀfe

I can help shape the culture and pave the way for others to follow my example.

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9. October 2018 I Im GesprÀch mit


Maren BorggrÀfe

Ich kann ein StĂŒck Kultur mitgestalten und durch mein Vorbild auch anderen den Weg bereiten.

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1. October 2018 I Im GesprÀch mit


Ise Bosch

Sich trauen, die eigenen kritischen Fragen zu stellen: wo wird’s fĂŒr mich peinlich, wo sind meine Ängste?

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1. October 2018 I A talk with…

Ise Bosch

Dare to ask our own critical questions: At what point do I get embarrassed, where do my fears lie?

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13. September 2018 I PROUT AT WORK

DINNER BEYOND BUSINESS 2018

This year, PROUT AT WORK managed to bring Beth Brooke-Marciniak on board as a keynote speaker.

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13. September 2018 I PROUT AT WORK

DINNER BEYOND BUSINESS 2018

In diesem Jahr war es gelungen Beth Brooke-Marciniak als Keynote-Speakerin zu gewinnen.

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17. August 2018 I A talk with…

Joschua Thuir

I’d like to see LGBTIQ issues included in vocational training and continuing professional development.

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17. August 2018 I Im GesprÀch mit


Joschua Thuir

Ich wĂŒnsche mir, dass LGBT*IQ-Sachverhalte in der Aus- und Fortbildung implementiert werden.

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2. August 2018 I Im GesprÀch mit


Jens Schadendorf

Die SensibilitĂ€t fĂŒr den Business Case LGBT*IQ ist gewachsen.

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2. August 2018 I A talk with…

Jens Schadendorf

Awareness for the LGBT*IQ business case has increased.

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26. March 2018 I PROUT EMPLOYER

Linklaters

Niemand soll das GefĂŒhl haben, seine IdentitĂ€t verstecken zu mĂŒssen.

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26. March 2018 I PROUT EMPLOYER

Linklaters

No one should feel that they have to hide their identity.

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16. October 2017 I Im GesprÀch mit


Claudia Brind-Woody

The cost of thinking twice – Die Kosten vom Doppelt Denken.

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16. October 2017 I A talk with…

Claudia Brind-Woody

The cost of thinking twice.

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16. October 2017 I PROUT AT WORK

DINNER BEYOND BUSINESS 2017

Fast 30 VorstÀnde und Senior Executives folgten der Einladung zum DINNER BEYOND BUSINESS.

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16. October 2017 I PROUT AT WORK

DINNER BEYOND BUSINESS 2017

Almost 30 board members and senior executives once again accepted the invitation for the DINNER BEYOND BUSINESS.

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6. September 2016 I PROUT AT WORK

DINNER BEYOND BUSINESS 2016

Die Veranstaltung mit Lord John Browne in Hamburg war der Auftakt zu der Reihe DINNER BEYOND BUSINESS.

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6. September 2016 I PROUT AT WORK

DINNER BEYOND BUSINESS 2016

The event with Lord John Browne in Hamburg is the opening event for the DINNER BEYOND BUSINESS series.

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