Tipps ganz einfach…

Sie brauchen Ideen, wie Sie die Expertise Ihrer LGBT*IQ-Mitarbeiter_innen als Ressource nutzen können oder wollen sich auf persönlicher Ebene mit dem Thema LGBT*IQ vertraut machen? Sie möchten in Ihrem Unternehmen für eine Kultur sorgen, in der jede Person ganz sie selbst sein kann, ohne sich verstecken zu müssen? Sie möchten wissen, wie Sie am besten vorgehen, wenn Sie ein LGBT*IQ-Mitarbeiter_innennetzwerk gründen?

Manchmal braucht es schnelle Inspiration oder Hinweise für einen praktischen Zugang zu den ersten Schritten. Wir sammeln für Sie Tipps und grundlegende Handlungsempfehlungen, um bei ausgewählten Themen zu LGBT*IQ-Diversity in Ihrem Unternehmen erste Schritte gehen zu können.