PROUT AT WORK X ESCP Business School

LGBT+ Leadership Programme

PROUT AT WORK setzt die Kooperation mit der ESCP im Rahmen des LGBT+ Leadership Programmes fort. Die berufsbegleitende Weiterbildung erstreckt sich über acht Module, davon eines geführt von PROUT AT WORK-Vorstand Dr. Jean-Luc Vey, die im Mai 2023 absolviert werden. Das LGBT+ Leadership Programme richtet sich an (zukünftige) queere Führungskräfte mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung und findet als Präsenzveranstaltung am Campus in Berlin statt.

LGBTiq+ Webinar: Navigating the Workplace: LGBTIQ+ Leadership

In einer Welt, in der Führungspositionen immer noch überwiegend von heterosexuellen Männern eingenommen werden, erfordert die Authentizität und Sichtbarkeit von queeren Menschen einen anderen Ansatz. Finden Sie heraus, warum Führung eine besondere Herausforderung für queere Talente am Arbeitsplatz ist und wie das Programm produktive Wege bietet, die den Einzelnen befähigen, sich im Arbeitsumfeld der Heteronormativität zurechtzufinden. Programmdirektor Stephan Schmuck und Jean-Luc Vey, Mitbegründer von PROUT AT WORK, werden über ihre Erfahrungen mit der Entwicklung und Lehre des Programms berichten.

ceU executive mba fellowship

Gemeinsam mit der CEU bietet PROUT AT WORK ein Fellowship für den CEU Executive MBA an. Der forschungsbasierte Mid-Career-Management-Studiengang, der selbstbewusst progressive Open-Society-Werte in seinen Lehrplan integriert, startet im April 2022 und beinhaltet bis April 2024 verschiedene Module in Wien und Budapest. Der CEU Executive MBA ist das maßgeschneiderte Programm für erfahrene, berufstätige Manager_innen, die ihr berufliches Profil von operativer Expertise hin zu strategischer Führung ausbauen wollen. Die innovative Struktur des Programms ermöglicht es den Teilnehmer_innen, einen US- und EU-akkreditierten MBA-Abschluss in nur neun 4- bis 9-tägigen Aufenthalten zu erwerben.

Das Fellowship (mit Start im April 2022) wird an eine Führungskraft oder eine_n Unternehmer_in vergeben, die_der es geschafft hat, Barrieren und Vorurteilen gegenüber queeren Personen zu trotzen und ein hohes Maß an beruflicher Anerkennung erreicht hat. Bewerber_innen sollten mindestens 8 Jahre Berufserfahrung haben, davon mindestens 3 Jahre Führungs-/Managementerfahrung, einen Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation. Die Bewerbung steht allen qualifizierten Bewerber_innen aus Europa offen.

Das Fellowship ermöglicht es, den Gesamtpreis des MBA-Programms um bis zu 50% zu reduzieren. Die Entscheidung über die Vergabe wird gemeinsam durch die CEU und PROUT AT WORK getroffen.