Events I Frankfurt/virtual I

PROUT DIVERSITY LEADERS: LGBT*IQ Diversity Strategy & Trends

with Dentons Europe LLP

Note: The main event language is German and the exact date for the event will be announced shortly.

Diversity managers and HR professionals are invited to actively participate in PROUT DIVERSITY LEADERS, not only to learn what worked better or worse (so far), but also to share their own insights and tips. PROUT DIVERSITY LEADERS is a platform that does not focus on theoretical solutions but on practical answers to daily challenges.

PROUT DIVERSTY LEADERS #4 | LGBT*IQ Diversity Strategy & Trends

Frankfurt | virtual

Inspired by keynotes of exciting speakers (stay tuned!) and with your input, we would like to discuss together which topics will occupy us in LGBT*IQ diversity management in 2023: Which (global) trends will become relevant in Germany? Where should we focus the strategy for 2023? How can we use synergies on individual topics?

Note: the event is free of charge for PROUT EMPLOYER employees. If necessary, please contact us with a short mail to info@proutatwork.de

Kindly supported by
Events I Frankfurt/virtuell I

PROUT DIVERSITY LEADERS: LGBT*IQ Diversity Strategy & Trends

mit Dentons Europe LLP

Hinweis: Der genaue Termin zur Veranstaltung wird in K√ľrze bekannt gegeben.

PROUT DIVERSITY LEADERS ist eine Veranstaltungsreihe, die sich an Diversity & Inclusion Expert_innen sowie CSR-Manager_innen richtet. Sie bietet eine Plattform zum Austausch rund um LGBT*IQ Diversity Best Practices. In diesem Format erhalten Diversity Manager_innen und Personalverantwortliche neue Impulse und Tipps zu ihren täglichen Herausforderungen und haben die Möglichkeit, Einblicke und Erfahrungen in einem Expert_innenkreis zu teilen. PROUT DIVERSITY LEADERS ist eine Plattform, bei der nicht die theoretischen Lösungen im Vordergrund stehen, sondern der Fokus auf praktischen Antworten auf tägliche Herausforderungen liegt.

PROUT DIVERSTY LEADERS #4 | LGBT*IQ Diversity Strategy & Trends

Frankfurt | virtuell

Inspiriert durch Keynotes spannender Speaker_innen (stay tuned!) und mit Eurem Input m√∂chten wir gemeinsam diskutieren, welche Themen uns in 2023 im LGBT*IQ Diversity Management besch√§ftigen werden: Welche (globalen) Trends werden in Deutschland relevant werden? Wo sollten wir die Schwerpunkte der Strategie f√ľr 2023 legen? Wie k√∂nnen wir Synergien zu einzelnen Themen nutzen?

In Breakout Sessions und gemeinsamen Diskussionen nähern wir uns dem Thema, um inspiriert in 2023 zu starten!

Hinweis: die Veranstaltung ist f√ľr Mitarbeiter_innen der PROUT EMPLOYER kostenlos. Bitte wendet Euch ggf. mit einer kurzen Mail an info@proutatwork.de

Mit freundlicher Unterst√ľtzung von