Netzwerke haben in Unternehmen viele Funktionen: Sie bieten Mitarbeiter_innen einen Ort für unverblümten Austausch – beruflich wie privat. Sie sind Anlaufstelle bei karriererelevanten Fragen und Think Tank für LGBT*IQ Diversity im Unternehmen. Hier sind hoch motivierte Expert_innen am Werk: für sich, für die Bedürfnisse ihrer Community, für ihr Unternehmen.

Sie wollen in Ihrem Unternehmen ein LGBT*IQ-Netzwerk gründen? Wir helfen Ihnen dabei. In diesem Strategie-Workshop erarbeiten wir gemeinsam die ersten Schritte.