In diesem 4-tägigen Programm für queere Talente entwickeln und stärken die Teilnehmer_innen ihre persönlichen Führungsfähigkeiten, üben sich in Design-Thinking-Methoden und bauen ein tragfähiges Netzwerk auf, um ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Zusammen mit dem internationalen Queer-Know-how von PROUT AT WORK werden authentische Ansätze für die Mitarbeiter_innenführung erarbeitet und neue Techniken im Umgang mit anderen ausprobiert.

JOhannes Donath, Head Office marketing, ADIDAS

“I loved the amazingly curated program that helped us become better leaders and grow our network by bringing together so many interesting people. I’m still applying the learned techniques around design thinking, storytelling and negotiation in my everyday life.”

Nächster Termin voraussichtlich im Frühjahr 2024

Das Programm teilt sich in acht Module auf:

Wertvoller Input für Ihren Handwerkskasten und Ihre Organisation: Mit diesen Tools und Kenntnissen erweitern Sie Ihren Wirkungskreis und können in Ihrem Arbeitsumfeld das gesamte Potenzial von Vielfalt nutzen.

Modul 1: Sessions on understanding your identity in leadership and teams

Modul 2: Focus session on negotiating LGBT+ identity impact on leadership

Modul 3: Design Thinking Workshop on Role Models and LGBT+ Prototypes

Modul 4: Telling your story with impact and peer feedback

Modul 5: Workshop on building leadership presence

Modul 6: Sessions on branding your LGBT+ leadership signature

Modul 7: Community networking with LGBT+ talents and allies

Modul 8: Mentoring online sessions to reflect on best practice and learnings.

Abschluss

Anmerkung: PROUT EMPLOYER erhalten 20% Rabatt auf den Preis des ESCP LGBT+ LEADERSHIP PROGRAMMES. Die Abrechnung des Programms erfolgt direkt durch die ESCP. Punkte aus dem PROUT EMPLOYER Partner Programm sind nicht anrechenbar.