Queer
geht alle an

Die PROUT AT WORK-Foundation schafft eine sicht-, spür- und erlebbare Öffentlichkeit von queeren Menschen am Arbeitsplatz. So wird Chancengleichheit für queere Menschen selbstverständlich, so wird sie Alltag, so können Talente und Energien voll ausgeschöpft werden.

Von dieser Offenheit profitieren alle: Menschen und Unternehmen, Gesellschaft und Wirtschaft.

Wo wir
ansetzen

PROUT AT WORK ist führende Denkfabrik, Beraterin und Gestalterin in Deutschland zu queeren Themen im Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist die Chancengleichheit von Menschen jeglicher sexuellen Orientierung, geschlechtlichen Identität und jedweden geschlechtlichen Ausdrucks sowie Merkmals.

Wir unterstützen und begleiten Menschen, Netzwerke, Unternehmen und Organisationen durch strategische Beratung zur Arbeitskultur sowie durch Bildungs- und Sensibilisierungsangebote für Mitarbeiter_innen und Führungskräfte.

Gemeinsam vergrößern wir so unsere Spielräume und gestalten die Gesellschaft von heute und morgen.

gesellschaftliche wirksamkeit

Arbeitskultur

Klein oder groß, lokal oder global – wir arbeiten mit Unternehmen und Organisationen. Dabei denken wir traditionelle Strukturen weiter und unterstützen beim Auf- und Ausbau eines Arbeitsumfelds, das alle bedenkt und anspricht.

Angebote

Entscheider_innen

Bei uns finden Vorständ_innen, Personalverantwortliche, Diversity-Manager_innen und Strateg_innen jeder Art Expert_innen zu allen relevanten queeren Fragestellungen im Arbeitszusammenhang.

Angebote

Queere Netzwerke

Wir agieren als Dach-Netzwerk für queere Netzwerke in Unternehmen und Organisationen. Wir fördern den Austausch von Erfahrungen und Best Practices und unterstützen bei Neugründung, Aufbau und Ausbau von queeren Netzwerken.

Angebote

Individuen

Wir stehen Menschen mit Rat und Tat zur Seite – im Arbeitskontext genauso wie privat. Wir bieten Lösungen, erweitern Horizonte und vernetzen sie untereinander oder mit passenden Antwortgeber_innen.

Angebote

Storys

PROUT EMPLOYER Infineon

„Mein Ziel ist es, Vielfalt in meinem direkten Verantwortungsbereich zu leben und zu fördern, scheue aber nicht davor zurück, darüber hinaus zu unterstützen.“

Raphael kam im Mai 2016 als Senior Expert für Ethical Hacking und Incident Management zu Infineon. Bevor er zu Infineon wechselte, arbeitete er als Sicherheitsberater für verschiedene nationale und internationale Unternehmen. 2017 übernahm Raphael seine erste Führungsrolle bei Infineon und baute das Cyber Defense Center als globales Team auf.

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Prout employer

PROUT EMPLOYER sind Business-Allies, Input-Geber_innen und Sparringspartner_innen. Sie unterstützen PROUT AT WORK finanziell und moralisch. PROUT EMPLOYER kommunizieren das Ziel der Chancengleichheit nach innen wie nach außen:

»Wir gestalten ein offenes Arbeitsumfeld für alle Menschen, in dem sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität, Eigenschaften und Merkmale sowie geschlechtlicher Ausdruck eine positive Rolle spielen.«

Werden Sie Teil unseres PROUT EMPLOYER-Netzwerks!

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