Trans* Day of Visibility 2023

Trans* Day of Visibility (TDoV) has taken place each year on March 31 since 2009. The day is dedicated to raising awareness and visibility for trans* people and drawing attention to existing discrimination and transphobia. The day also provides a special opportunity for cis people to show solidarity with trans* people and stand up for equal rights. For us it is clear: #TransRightsAreHumanRights.

Trans* is used adjectivally and serves as an umbrella term for people whose gender assigned at birth does not match their gender identity. The asterisk (also asterisk) represents the multiplicity of possibilities of gender identities and gender expressions. Trans* thus refers to a diverse spectrum of identities, lifestyles and concepts that do not (want to) be located exclusively in a binary way.

All people should have the right to determine their own definition of their gender identity. The so-called “Transsexuellengesetz” (TSG) has prevented this for decades and is an example of the ongoing discrimination against trans* people. A new self-determination law must replace the TSG in order to protect trans* people from lengthy and humiliating procedures and make it easier to uphold their basic and human rights.

More information about trans* and trans* people can be found on Queerlexikon.

On the occasion of this year’s TDoV we would like to present personal stories of a trans* person with the book “Being Human” by Alice Oehninger and the MyStory by Hanna Brungs as well as tips and information about trans* at the workplace with our How To Guide Nr. 9.

Bein Human – An Autobiography by Alice Oehninger
Being Human - Biographie von Alice Oehninger

Alice is trans*. She looks like a white boy. In traditional Tanzania, she is expected to play this role. She goes through love and rejection and discovers a strong desire to be a parent. Playing the role of a man, she marries and finds happiness in Germany until a crisis destroys her fragile world.

Meetings and border crossings in cultures and gender. A very personal story that touches and invites reflection.

Creating a trans*-Inclusive Business – How To Guide Nr. 9

The guide covers the topic of trans* in the workplace and addresses employers, colleagues and trans* people themselves. It contains tips, information and experience reports to raise awareness and educate people on the topic. In addition, an exemplary process of a transition at the workplace is outlined and assistance for communication is offered.

Night of Realization – MyStory with Hanna
MyStory Hanna Brungs
© Hanna Brungs

For a very long time I was searching for myself and at times I confused this with the search for other, material things – and I had to realize that these things did not really make me happy.

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You can also find more helpful information and interviews in our posts
on the Trans* Day of Visibility from previous years 2019 and 2021.

Trans* Day of Visibility 2023

Der Trans* Day of Visibility (TDoV) findet seit 2009 jährlich am 31. März statt. Der Tag dient dazu, Bewusstsein und Sichtbarkeit für trans* Personen zu schaffen und auf bestehende Diskriminierungen und Transfeindlichkeit aufmerksam zu machen. Der Tag bietet außerdem eine besondere Möglichkeit für cis Personen, sich solidarisch mit trans* Menschen zu zeigen und für gleiche Rechte einzsutehen. Für uns ist klar: #TransRightsAreHumanRights

Trans* wird adjektivisch genutzt und dient als Überbegriff für Menschen, deren bei der Geburt zugewiesenes Geschlecht nicht mit ihrer geschlechtlichen Identität übereinstimmt. Der Stern (auch Asterisk) steht dabei für die Vielzahl der Möglichkeiten geschlechtlicher Identitäten und geschlechtlicher Ausdrücke. Trans* bezeichnet also ein diverses Spektrum an Identitäten, Lebensweisen und Konzepten, die sich nicht ausschließlich binär verorten (lassen) möchten.

Alle Menschen sollen das Recht haben über eine eigene Definition ihrer geschlechtlichen Identität zu bestimmen. Das sogenannte “Transsexuellengesetz” (TSG) verhindert dies seit Jahrzehnten und ist ein Beispiel für die andauernde Diskriminierung von trans* Menschen. Ein neues Selbstbestimmungsgesetz muss das TSG ablösen, um trans* Menschen vor langwierigen und demütigenden Verfahren zu schützen und es zu vereinfachen ihre Grund- und Menschenrechte zu wahren.

Mehr Informationen zu Trans* und Trans* Personen findet ihr auf der Website des Queerlexikons.

Anlässlich des diesjährigen TDoV wollen wir Euch mit dem Buch “Being Human” von Alice Oehninger und der MyStory von Hanna Brungs, persönliche Geschichten einer trans* Person vorstellen, aber auch Tipps und Infos zu trans* am Arbeitsplatz über unseren How To Guide Nr. 9 “Trans* und Transitionen am Arbeitsplatz”.

BEING Human – Eine Autobiographie von Alice Oehninger
Being Human - Biographie von Alice Oehninger

Alice ist trans*. Sie sieht aus wie ein weisser Junge. Im traditionellen Tansania wird von ihr erwartet, dass sie diese Rolle spielt. Sie durchlebt Liebe und Ablehnung und entdeckt den starken Wunsch ein Elternteil zu sein. In der Rolle eines Mannes heiratet sie und findet ihr Glück in Deutschland, bis eine Krise ihre zerbrechliche Welt zerstört.

Begegnungen und Grenzübertritte in Kulturen und Gender. Eine sehr persönliche Geschichte, die berührt und zum Nachdenken einlädt.

Trans* und Transitionen am Arbeitsplatz – How To Guide Nr. 9

Der Guide rollt das Thema trans* am Arbeitsplatz auf und spricht dabei Arbeitgeber_innen, Kolleg_innen und trans* Personen selber an. Enthalten sind Tipps, Infos und Erfahrungsberichte, um dem Thema mehr Aufmerksamkeit zu schenken und aufzuklären. Zusätzlich wird ein beispielhafter Ablauf einer Transition am Arbeitsplatz skizziert und Hilfestellung zur Kommunikation geboten.

Nacht der erkenntnis – MyStory mit Hanna
MyStory Hanna Brungs
© Hanna Brungs

Ich war sehr lange auf der Suche nach mir selbst und habe das zeitweise mit der Suche nach anderen, materiellen Dingen verwechselt – und ich musste feststellen, dass diese Dinge mich eben nicht wirklich glücklich machten.

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You can also find more helpful information and interviews in our posts
on the Trans* Day of Visibility from previous years 2019 and 2021.