Rainbow-Day 2024

Nachdem der Rainbow-Day 2023 erstmals an der Goethe-Universität in Frankfurt am Main stattfand, machte die queere Karriere- und Kontaktmesse auch 2024 in einigen Städten halt – darunter auch in München und Frankfurt am Main. Auch PROUT AT WORK war im Rahmen einer Partnerschaft vor Ort und referierte in einem Vortrag über Queer Diversity am Arbeitsplatz.

Die Karriere- und Kontaktmesse für queere Studierende und Jobsuchende bietet einen unmittelbaren Austausch und Vernetzung zwischen Unternehmen und potenziellen Bewerber_innen, für die queere Vielfalt im Unternehmen besonders wichtig ist. Dabei können sie die eigenen Karrierechancen ausloten und erfahren, welche Maßnahmen die Unternehmen umsetzen, um queere Vielfalt am Arbeitsplatz aktiv zu fördern.

Zahlreiche Unternehmen nutzten bei den Rainbow-Days die Gelegenheit, als queerfreundliche_r Arbeitgeber_in präsent zu sein und mit den queeren Talenten in Kontakt zu treten – darunter auch einige unserer PROUT EMPLOYER, wie zum Beispiel BMW, Freshfields, Hays, Infineon und Roland Berger.

PROUT AT WORK war sowohl am 6. Februar 2024 in München als auch am 18. Juli 2024 in Frankfurt am Main in Form eines Infostandes auf den Rainbow-Days vertreten und lieferte einen inhaltlichen Input auf der Bühne.

Junge Queers im Job

Am Stand von PROUT AT WORK konnten sich sowohl interessierte Unternehmen als auch Jobsuchende über das Thema Queer Diversity am Arbeitsplatz informieren und mit der Stiftung in Kontakt treten. Enea Cocco, Referent und Project Lead Pride Day Germany bei PROUT AT WORK, referierte in einem Vortrag auf der Bühne über Queer Diversity und Coming Out am Arbeitsplatz und lieferte dabei zahlreiche Business Cases und Statistiken sowie Argumente dafür, weshalb Arbeitgeber_innen Sorge dafür tragen, dass queere Menschen ein Umfeld vorfinden, in dem ein Coming Out möglich ist. In einem Panel zum Thema “Junge Queers im Job” betrachteten die Teilnehmer_innen das Zukunftsthema aus unterschiedlichen Perspektiven und identifizierten individuelle Barrieren und Hindernisse.

Bei vielen Berufsanfänger_innen besteht die Gefahr, dass sie sich entgegen ihrer Offenheit zu Studienzeiten dazu entscheiden, erst einmal doch kein Coming Out am Arbeitsplatz zu wagen. Queere Karrieremessen wie der Rainbow-Day zeigen Studierenden auf, dass sie auch im Job offen mit ihrer sexuellen Orientierung und/oder geschlechtlichen Identität umgehen und Unternehmen von Vielfalt profitieren können.

PROUT AT WORK nimmt auch 2025 an den Rainbow-Days teil – insbesondere am 31. Januar 2025 in München und am 1. Juli 2025 in Frankfurt am Main, um sichtbare Anlaufstelle für Queer Diversity am Arbeitsplatz sowohl für Unternehmen als auch für Studierende zu sein.

Impressionen München

Impressionen Frankfurt am Main

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Rainbow-Day 2024

After Rainbow Day 2023 took place for the first time at Goethe University in Frankfurt am Main, the queer career and contact fair also stopped in several cities in 2024 – including Munich and Frankfurt am Main. PROUT AT WORK was also on site as part of a partnership and gave a presentation on queer diversity in the workplace.

The career and contact fair for queer students and job seekers offers a direct exchange and networking between companies and potential applicants, for whom queer diversity in the company is particularly important. They can explore their own career opportunities and find out what measures companies are implementing to actively promote queer diversity in the workplace.

Numerous companies took the opportunity at the Rainbow Days to present themselves as queer-friendly employers and get in touch with queer talents – including some of our PROUT EMPLOYERS, such as BMW, Freshfields, Hays, Infineon and Roland Berger.

PROUT AT WORK was represented last year at the Rainbow Days on February 6, 2024 in Munich and on July 18, 2024 in Frankfurt am Main as well as this year on January 31 in Munich with an information stand and provided input on stage.

young queers iN THE WORKPLACE

At the PROUT AT WORK stand, both interested companies and job seekers were able to find out more about the topic of queer diversity in the workplace and get in touch with the foundation. Enea Cocco, speaker and Project Lead Pride Day Germany at PROUT AT WORK, gave a presentation on stage about queer diversity and coming out in the workplace, providing numerous business cases and statistics as well as arguments for why employers should ensure that queer people find an environment in which coming out is possible. In a panel on the topic of “Young queers in the workplace”, the participants looked at the future topic from different perspectives and identified individual barriers and obstacles.

Many young professionals run the risk of deciding not to come out at work after all, despite their openness during their studies. Queer career fairs such as Rainbow Day show students that they can also be open about their sexual orientation and/or gender identity in the workplace and that companies can benefit from diversity.

PROUT AT WORK plans to participate in the Rainbow Days again next year, including on July 1, 2025 in Frankfurt am Main, to be a visible point of contact for queer diversity in the workplace for both companies and students. We look forward to seeing many of you there!

Impressions Munich

Impressions Frankfurt am Main