Empathy is key

The PROUT PERFORMER lists continue to spark great popularity. They offer a platform for queer role models in the workpalce and create visibility for committed people from very different fields of action. At the same time, the PROUT PERFORMER project thrives on active networking – on exchange in presence. After the successful kick-off event in 2022 (which took place in the RTL Audio Event Lounge in Berlin at the end of the year), we were delighted to be able to continue the event format in 2023.

Thanks to the support of our PROUT EMPLOYER Fujitsu, we were able to invite all the list winners and jury members from previous years to the Fujitsu headquarters in Munich at the beginning of December. In addition to finger food and drinks, an attractive supporting program awaited the guests.

After an inspiring opening by Gerd Jooss from the Fujitsu Pride Network, Florian Siekmann (member of the Bavarian state parliament and deputy parliamentary group leader of the Greens) gave a keynote speech on the status quo of the queer community and placed current developments and events vividly in a larger political context.

Afterwards, the guests listened to an exciting input from Magdalena Rogl (Diversity & Inclusion Lead at Microsoft Germany) about Empathy. Magdalena has been working in the online world for over 15 years. For her extraordinary career path from childcare worker to the digital industry, she was honored with the Digital Female Leader Award and as one of the “25 women who are revolutionizing our economy”. Her first book “MitGefühl – Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind” was published in October 2022.

The following on-stage discussion with PROUT AT WORK CEO Albert Kehrer, various topics relating to emotionality at work and diversity were explored in more detail. Among other things, the two discussion partners addressed the question of how we can use a reflective, mindful approach to emotions as a compass to better understand ourselves and others. Or how important the role of role models is in making diversity visible in the company.

After the program, the guests had the opportunity to make themselves comfortable at bar tables and various seating areas in the attractive event location and to engage in informal discussions with one another over snacks and cool refreshments. After the event, we were delighted with the positive feedback from the participants and are already planning further PROUT PERFORMER networking events. Two are planned for 2024.

Impressions

Credits: Francesco Giordano

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Empathy is key

Die PROUT PERFORMER Listen erfreuen sich weiterhin großer Beliebtheit. Sie bieten eine Plattform für queere Role Models in der Arbeitswelt und schaffen Sichtbarkeit für engagierte Personen aus ganz unterschiedlichen Aktionsfeldern. Gleichzeitig lebt das PROUT PERFORMER Projekt vom aktiven Netzwerken – vom Austausch in Präsenz. Nach der rundum gelungenen Auftaktveranstaltung 2022 (diese fand zum Jahresabschluss in der RTL Audio Event Lounge in Berlin statt) freuten wir uns sehr, auch 2023 an das Event-Format anknüpfen zu können.

Dank der Unterstützung unseres PROUT EMPLOYER Fujitsu konnten wir Anfang Dezember alle Listenplatzierten und Jury Mitglieder der letzten Jahre in das Fujitsu Headquarter nach München einladen. Neben Fingerfood und Getränken erwartete die Gäste dort auch ein ansprechendes Rahmenprogramm.

Nach einer inspirierenden Eröffnung des Abends durch Gerd Jooss vom Fujitsu Pride-Network berichtete Florian Siekmann (Mitglied des Bayerischen Landtages und stv. Fraktionsvorsitzender der Grünen) in einem Impulsvortrag über den Status Quo der queeren Community und ordnete aktuelle Entwicklungen und Ereignisse anschaulich in größere politische Zusammenhänge ein.

Im Anschluss konnten die Gäste einem spannenden Input von Magdalena Rogl (Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft Deutschland) zum Thema „Empathie“ lauschen. Magdalena ist seit über 15 Jahren in der Online-Welt unterwegs. Für ihren außergewöhnlichen Karriereweg von der Kinderpflegerin in die Digitalbranche wurde sie unter anderem mit dem Digital Female Leader Award und als eine der „25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren“ ausgezeichnet. Im Oktober 2022 erschien ihr erstes Buch „MitGefühl – Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind“.

Im folgenden Bühnengespräch mit PROUT AT WORK-Vorstand Albert Kehrer wurden unterschiedliche Themen rund um Emotionalität im Job und Diversity noch einmal genauer beleuchtet. Gemeinsam näherten sich die beiden Gesprächspartner_innen unter anderem der Frage an, wie wir einen reflektierten, achtsamen Umgang mit Emotionen als Kompass nutzen können, uns selbst und andere besser zu verstehen. Oder auch, wie wichtig die Rolle von Vorbildern dabei ist, Vielfalt im Unternehmen sichtbar zu machen.

Im Anschluss an das Rahmenprogramm hatten die Gäste Gelegenheit, es sich in der ansprechenden Eventlocation an Stehtischen und unterschiedlichen Sitzgelegenheiten gemütlich zu machen und bei Häppchen und kühlen Erfrischungen ganz ungezwungen miteinander in den Austausch zu gehen. Im Nachgang freuten wir uns sehr über die positive Resonanz der Teilnehmenden und sind bereits in der Planung für weitere PROUT PERFORMER Networking Events. 2024 sollen davon zwei stattfinden.

Impressionen

Fotos: Francesco Giordano

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