Formate
alle News >
31. January 2024 I A talk with…
Infineon Technologies AG
In this interview, Raphael Otto from Infineon Technologies reveals why it is so important to him to promote queer issues…
Mehr dazu
31. January 2024 I Im Gespräch mit…
Infineon Technologies AG
Im Interview verrät Raphael Otto von Infineon Technologies, wieso es ihm so wichtig ist, queere Themen am Arbeitsplatz…
Mehr dazu
16. January 2024 I My Story
Marit Wiechmann
In the MyStory format, Edda describes her journey as a trans* woman and the experiences she has had in the workplace.
Mehr dazu
16. January 2024 I My Story
Marit Wiechmann
Im MyStory-Format beschreibt Edda ihren Weg als trans* Frau und welche Erfahrungen sie dabei am Arbeitsplatz gemacht…
Mehr dazu
9. January 2024 I PROUT AT WORK
“LGBT*IQ” becomes “Queer”
Instead of “LGBT*IQ”, PROUT AT WORK now uses the word “queer” to address everyone who is not heterosexual, binary or…
Mehr dazu9. January 2024 I PROUT AT WORK
Aus „LGBT*IQ“ wird „Queer“
Statt “LGBT*IQ” verwendet PROUT AT WORK nun das Wort “queer”, um alle anzusprechen, die nicht hetero, zweigeschlechtlich…
Mehr dazu
14. December 2023 I My Story
Julia Dursch
In the MyStory format, Julia describes what is important to her as a trans* woman when dealing with gender diversity in…
Mehr dazu
14. December 2023 I My Story
Julia Dursch
Im MyStory-Format beschreibt Julia, was ihr als trans* Frau im Umgang mit geschlechtlicher Vielfalt am Arbeitsplatz…
Mehr dazu
5. December 2023 I My Story
Emre Celik
In the MyStory format, Emre describes his educational background, experiences of discrimination and his commitment as a…
Mehr dazu
5. December 2023 I My Story
Emre Celik
Im MyStory-Format beschreibt Emre seinen Bildungsweg, Diskriminierungserfahrungen und sein Engagement als queerer…
Mehr dazu
21. November 2023 I My Story
Anastasia Biefang
In the MyStory format, Anastasia describes coming out as a trans* woman and talks about her activism in the German Armed…
Mehr dazu
21. November 2023 I My Story
Anastasia Biefang
Im MyStory-Format beschreibt Anastasia Biefang ihre Coming-Out-Erfahrung als trans* Frau und erzählt von ihrem…
Mehr dazu
6. November 2023 I My Story
Duke Duong
In the MyStory format, Duke describes his journey as a trans* man and deals with the question of what masculinity means.
Mehr dazu
6. November 2023 I My Story
Duke Duong
Im MyStory-Format beschreibt Duke seinen Weg als trans* Mann und beschäftigt sich mit der Frage, was Männlichkeit…
Mehr dazu
26. October 2023 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ Awards 2023
PROUT AT WORK presents the LGBT*IQ Awards for the sixth time, honoring dedicated LGBT*IQ business networks.
Mehr dazu24. October 2023 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ Awards 2023
PROUT AT WORK verleiht zum sechsten Mal die LGBT*IQ Awards und zeichnet engagierte LGBT*IQ-Unternehmensnetzwerke aus.
Mehr dazu
19. October 2023 I My Story
Dr. Phonemano (Mano) Thiravong
“To tell the truth, I never came out because I was never hidden in the closet.”
Mehr dazu
19. October 2023 I My Story
Dr. Phonemano (Mano) Thiravong
“Ehrlich gesagt habe ich mich nie geoutet, weil ich mich nie verstecken musste.”
Mehr dazu
18. October 2023 I PROUT AT WORK
PROUT AT WORK closes X account
PROUT AT WORK Foundation closes X account in response to increased misanthropic content on the platform.
Mehr dazu
18. October 2023 I PROUT AT WORK
PROUT AT WORK schließt X-Account
Die PROUT AT WORK-Foundation schließt X-Account und reagiert auf vermehrt menschenfeindliche Inhalte auf der Plattform….
Mehr dazu
18. October 2023 I PROUT AT WORK
International Pronouns Day 2023
Today is #InternationalPronounsDay! This day takes place annually on the third Wednesday in October and is dedicated to…
Mehr dazu
18. October 2023 I PROUT AT WORK
International Pronouns Day 2023
Heute ist #InternationalPronounsDay! Dieser Tag findet jährlich am dritten Mittwoch im Oktober statt und widmet sich…
Mehr dazu
12. September 2023 I My Story
Alex Gessner
„Es waren schwarze trans* Frauen, die mich über die Geschichte
Mehr dazu11. September 2023 I My Story
Alex Gessner
“It was Black trans* women who educated me about our community’s history and present, the privilege of being queer in…
Mehr dazu
23. August 2023 I A talk with…
Radio Interview with PAW Board Member Jean-Luc Vey
Together with Marcus Brieskorn from radioSUB PROUT AT WORK Board Member Jean-Luc Vey talked about the Rainbow Chat Deck.
Mehr dazu23. August 2023 I Im Gespräch mit…
Radiointerview mit PAW-Vorstand Jean-Luc Vey
Gemeinsam mit Marcus Brieskorn vom radioSUB unterhielt sich PROUT AT WORK-Vorstand Jean-Luc Vey über das Rainbow Chat…
Mehr dazu
7. August 2023 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2023
At the PROUT AT WORK Foundation’s 6th DINNER BEYOND BUSINESS, hosted by Deutsche Post DHL Group in Bonn, the focus…
Mehr dazu7. August 2023 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2023
Beim 6. DINNER BEYOND BUSINESS der PROUT AT WORK-Foundation, gehostet von der Deutschen Post DHL Group in Bonn, stand…
Mehr dazu
10. July 2023 I PROUT AT WORK
Rainbow-Day 2023
On July 13, the Rainbow Day career and contact fair will take place in Frankfurt am Main.
Mehr dazu15. June 2023 I PROUT AT WORK
Rainbow-Day 2023
Am 13. Juli findet in Frankfurt am Main die Rainbow-Day Karriere- und Kontaktmesse statt.
Mehr dazu
25. May 2023 I Im Gespräch mit…
Prout Performer Lunch Talk mit Maxi Pichlmeier
Wir durften am Donnestag, den 4. Mai 2023, Maxi Pichlmeier als Gast bei unserem PROUT PERFORMER Lunch Talk begrüßen.
Mehr dazu25. May 2023 I A talk with…
Prout Performer Lunch Talk with Maxi Pichlmeier
We were pleased to welcome Maxi Pichlmeier as a guest at our PROUT PERFORMER Lunch Talk on Thursday, May 4, 2023.
Mehr dazu24. May 2023 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2022
Nach einer zweijährigen pandemiebedingten Pause konnte die PROUTATWORK-Foundation nun auch endlich wieder das DINNER…
Mehr dazu24. May 2023 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2022
After a two-year break due to the pandemic, the PROUTATWORK Foundation was finally able to organize the DINNER BEYOND…
Mehr dazu
28. April 2023 I Im Gespräch mit…
Rea Eldem, IN-VISIBLE und Frauke Becker, PROUT AT WORK-Foundation
Interview mit Rea Eldem, IN-VISIBLE und Frauke Becker, PROUT AT WORK-Foundation zu Gender-Identität und sexueller…
Mehr dazu
26. April 2023 I PROUT AT WORK
Lesbian Visibility Day 2023
Aufruf zur Teilnahme an Kampagne #theLworksout zum Lesbian Visibility Day am 26. April.
Mehr dazu26. April 2023 I PROUT AT WORK
Lesbian Visibility Day 2023
Campaign: #theLworksout for this years` Lesbian Visibility Day Lesbian persons and Bi*sexual Women are often overlooked…
Mehr dazu
31. March 2023 I PROUT AT WORK
Begin of LGBT*IQ in Law with Dentons
The focus of the activities and also the challenges for LGBTIQ in the work environment vary depending on the industry…
Mehr dazu31. March 2023 I PROUT AT WORK
Auftakt: LGBT*IQ in Law mit Dentons
Auftaktveranstaltung zu brancheninterner Vernetzung.
Mehr dazu
31. March 2023 I My Story
Hanna Brungs
“Ich war sehr lange auf der Suche nach mir selbst und habe das zeitweise mit der Suche nach anderen, materiellen Dingen…
Mehr dazu31. March 2023 I My Story
Hanna Brungs
“For a very long time I was searching for myself and at times I confused this with the search for other, material…
Mehr dazu
31. March 2023 I PROUT AT WORK
Trans* Day of Visibility 2023
Trans* Day of Visibility serves to create visibility for the trans* community and educate society.
Mehr dazu
31. March 2023 I PROUT AT WORK
Trans* Day of Visibility 2023
Der Trans* Day of Visibility dient dazu, Sichtbarkeit für die trans* Community zu schaffen und aufzuklären.
Mehr dazu
22. March 2023 I PROUT AT WORK
Aktionsplan “Queer Leben”
Mit dem Aktionsplan „Queer Leben“, wird ein zentrales Vorhaben des Koalitionsvertrags erfüllt.
Mehr dazu22. March 2023 I PROUT AT WORK
Aktionsplan “Queer Leben”
With the plan “Queer Life”, a central intention of the coalition contract is fulfilled.
Mehr dazu
3. March 2023 I My Story
Rolf Schmachtenberg
“It has always been important to me to live with children, to be linked to the future through children…”
Mehr dazu
3. March 2023 I My Story
Rolf Schmachtenberg
„Mir war es immer wichtig, mit Kindern zu leben, durch Kinder ein Band zur Zukunft zu haben…“
Mehr dazu
23. February 2023 I A talk with…
Prout Performer Lunch Talk with Wolfgang Link
We were excited to welcome Wolfgang Link as a guest at our PROUT PERFORMER Lunch Talk on Wednesday, February 22, 2023.
Mehr dazu23. February 2023 I Im Gespräch mit…
Prout Performer Lunch Talk mit Wolfgang Link
Wir durften am Mittwoch, den 22. Februar 2023, Wolfgang Link als Gast bei unserem PROUT PERFORMER Lunch Talk begrüßen.
Mehr dazu
27. January 2023 I PROUT AT WORK
International Holocaust Remembrance Day
Today is World Holocaust Memorial Day! We commemorate the victims of National Socialism and its inhuman atrocities.
Mehr dazu27. January 2023 I PROUT AT WORK
Internationaler Tag des Gedenkens an die Opfer des Holocaust
Heute ist Welt-Holocaust-Gedenktag! Wir gedenken der Opfer des Nationalsozialismus und seiner menschenverachtenden…
Mehr dazu
24. January 2023 I A talk with…
Hogan Lovells
“The diversity of our employees is important to me – not only because of my role as Managing Partner and Diversity…
Mehr dazu
23. January 2023 I Im Gespräch mit…
Hogan Lovells
“Mir ist die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wichtiges Anliegen – nicht nur aufgrund meiner Funktion als Managing…
Mehr dazu
20. January 2023 I PROUT AT WORK
Victoria Schoenle, Bundesfreiwilligendienst bei PROUT AT WORK
Bundesfreiwilligendienst für Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht
Mehr dazu
12. January 2023 I PROUT EMPLOYER
ERGO Group AG
“As a gay and outed executive, I think it’s important to advocate for more visibility.”
Mehr dazu
12. January 2023 I PROUT EMPLOYER
ERGO Group AG
“Ich finde es als schwule und geoutete Führungskraft wichtig, mich für mehr Sichtbarkeit einzusetzen.”
Mehr dazu
10. January 2023 I PROUT AT WORK
Update Position Paper Blood donation
According to recent reports, starting April 2023, the regulation on blood donation will be changed.
Mehr dazu10. January 2023 I PROUT AT WORK
Update Positionspapier Blutspende
Laut aktuellen Berichten soll ab dem 01. April 2023 die Regelung zur Blutspende geändert werden.
Mehr dazu
13. December 2022 I My Story
Safir Boukhalfa
“I forgot that I could afford flexibility, experimentations and imperfections in my path; that I could be living in…
Mehr dazu13. December 2022 I My Story
Safir Boukhalfa
“Ich vergaß, dass ich mir Flexibilität, Experimente und Unvollkommenheiten auf meinem Weg leisten konnte; dass ich in…
Mehr dazu
9. December 2022 I PROUT AT WORK
International Human Rights Day
International Human Rights Day is a commemorative day that takes place annually on December 10 and will reach its 75th…
Mehr dazu9. December 2022 I PROUT AT WORK
Internationalter Tag der Menschenrechte
Am 10. Dezember 1948 wurde die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte unterschrieben.
Mehr dazu
9. December 2022 I PROUT AT WORK
International Pronouns Day 2022
October 19 is International Pronouns Day!
Mehr dazu
9. December 2022 I PROUT AT WORK
Ace Week 2022
Ace Week (formerly known as Asexual Awareness Week) is celebrated on the last week of October
Mehr dazu
9. December 2022 I PROUT AT WORK
Intersex Awareness Day 2022
Intersex Awareness Day was founded in 1998 and takes place on the 26. of Oktober every year.
Mehr dazu
5. December 2022 I PROUT AT WORK
Jan Böhmermann: Wer in Deutschland gegen trans* Menschen hetzt…
Im ZDF Magazin Royale hat Jan Böhmermann mit trans* Feindlichkeit abgerechnet und trans* Personen eine Stimme gegeben.
Mehr dazu5. December 2022 I PROUT AT WORK
Jan Böhmermann: Those who incite against trans* people in Germany…
In ZDF Magazin Royale, Jan Böhmermann settled accounts with trans* hostility and gave trans* people a voice.
Mehr dazu
30. November 2022 I PROUT AT WORK
World AIDS Day 2022
December 1 marks World-AIDS-Day. Undetectable = Untransmittable!
Mehr dazu
30. November 2022 I PROUT AT WORK
Welt-Aids-Tag 2022
Am 1. Dezember ist Welt-Aids-Tag. Nicht nachweisbar = nicht übertragbar!
Mehr dazu
25. November 2022 I PROUT AT WORK
Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen
Am 25. November ist Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen. Erfahren Sie Beratungs- und Anlaufstellen.
Mehr dazu25. November 2022 I PROUT AT WORK
International Day Against Violence Against Women
November 25 is International Day Against Violence Against Women. Find out more about counseling and contact points.
Mehr dazu
20. November 2022 I PROUT AT WORK
Trans* Day of Remembrance
The week of November 14-20, 2022 is trans* Awareness Week which ends with the trans* day of remembrance.
Mehr dazu20. November 2022 I PROUT AT WORK
Trans* Day of Remembrance
Die Woche vom 14.-20. November 2022 ist trans* Awareness Week, die im trans* Day of Remembrance mündet.
Mehr dazu
18. November 2022 I My Story
Jay Siegmann
“My journey began with an end and a beginning, and this end made my truly new beginning as a non-binary person possible…
Mehr dazu18. November 2022 I My Story
Jay Siegmann
“Meine Reise begann mit einem Ende und einem Anfang, und dieses Ende machte am Ende meinen wahrhaftigen Neuanfang…
Mehr dazu
17. November 2022 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ Awards 2022
Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.
Mehr dazu17. November 2022 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ Awards 2022
Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.
Mehr dazu
31. October 2022 I PROUT AT WORK
Selbstbestimmungsgesetz
Self-determination instead of degradation! The “Selbstbestimmungsgesetz” (law of self-determination) is supposed to put…
Mehr dazu31. October 2022 I PROUT AT WORK
Das Selbstbestimmungsgesetz
Selbstbestimmung statt Entwürdigung!
Mehr dazu
26. October 2022 I PROUT AT WORK
Intersex Awareness Day 2022
Der Intersex Awareness Day wurde 1996 ins Leben gerufen und findet seitdem jährlich am 26. Oktober statt.
Mehr dazu
24. October 2022 I PROUT AT WORK
Ace Week 2022
Die Ace Week wird seit ihrer Gründung 2010 jährlich Ende Oktober abgehalten.
Mehr dazu
18. October 2022 I PROUT AT WORK
International pronouns day 2022
Individuelle Pronomen hängen stark mit der Identität und Selbstbestimmung eines Menschen zusammen.
Mehr dazu
4. October 2022 I My Story
Vicky Voyage
“Over the years Drag became a bigger and bigger part of me”
Mehr dazu4. October 2022 I My Story
Vicky Voyage
“Über die Jahre wurde Drag ein immer größerer Teil von mir”
Mehr dazu
23. September 2022 I PROUT AT WORK
Bi+ Visibility Day 2022
#BiVisible – Capaign for this year’s Bi+ Visibility Day
Mehr dazu23. September 2022 I PROUT AT WORK
Bi+ Visibility Day 2022
#BiVisible – Kampagne zum Bi+ Visibility Day 2022
Mehr dazu
5. September 2022 I My Story
Ruth Brovtchenko
“Despite, or because of, the fact that I am hardly affected by queer hostility, my experiences and also those of others…
Mehr dazu5. September 2022 I My Story
Ruth Brovtchenko
“Trotzdem, oder gerade dadurch, dass ich kaum von Queerfeindlichkeit betroffen bin, motivieren mich meine Erfahrungen…
Mehr dazu
20. July 2022 I PROUT AT WORK
Julia Lechermann, im BFD bei PROUT AT WORK
Bundesfreiwilligendienst für Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht
Mehr dazu
7. July 2022 I PROUT AT WORK
Videostatement des Bundesministers Hubertus Heil
Wir freuen uns riesig, auch dieses Jahr zum PRIDE DAY GERMANY 2022 eine Videobotschaft des Bundesministers teilen zu…
Mehr dazu
8. June 2022 I My Story
Bakry Diarra
“Any discrimination experienced in a particular cultural context enabled my mind to arm itself against oppressions and…
Mehr dazu8. June 2022 I My Story
Bakry Diarra
“Jede erlebte Diskriminierung in einem bestimmten Kulturkreis ermöglichte es meinem Verstand, mich gegen…
Mehr dazu8. June 2022 I PROUT AT WORK
PRIDE DAY GERMANY 2022
Bundesminister Hubertus Heil ist Schirmherr „Entschlossen stellen sich die Demokratien in Europa und der Welt gegen…
Mehr dazu
17. May 2022 I My Story
Albert Kehrer
“Ich gehe jeden Tag in die Arbeit und kann sagen „I am what I am“! …
Mehr dazu
17. May 2022 I My Story
Leon Dietrich
“Manchmal braucht es Zeit und Vorbilder, die Veränderungen herbeiführen. …”
Mehr dazu17. May 2022 I My Story
Leon Dietrich
“Sometimes it takes time and role models to bring change. …”
Mehr dazu
17. May 2022 I My Story
Oxana Maslova
“War man einmal drin, öffnete sich diese Parallelwelt, in der alle sich kannten und man so sein durfte, wie man wollte….
Mehr dazu17. May 2022 I My Story
Oxana Maslova
“Once you were in, this parallel world opened up where everyone knew each other and you were allowed to be whoever you…
Mehr dazu
17. May 2022 I My Story
Jean-Luc Vey
“Meine Eltern und Großeltern haben mir beigebracht, dass die Zugehörigkeit zu einer Minderheit einen positiven Wert…
Mehr dazu17. May 2022 I My Story
Jean-Luc Vey
“My parents and grandparents taught me that belonging to a minority has a positive value and is something to be proud…
Mehr dazu
17. May 2022 I My Story
Louis Tongbong-Thomson
“Allen Schwierigkeiten zum Trotz fand ich mit 20 den Mut, mich zu allen Facetten meiner Identität zu bekennen. …”
Mehr dazu17. May 2022 I My Story
Louis Tongbong-Thomson
“Despite all difficulties, I found the courage in my 20s to acknowledge all facets of my identity …”
Mehr dazu
17. May 2022 I My Story
Jannette Flores
“Es ist wichtig, seine Meinung zu sagen und ein Vorbild für junge Menschen zu sein. Ich wünsche mir, dass die nächste…
Mehr dazu17. May 2022 I My Story
Jannette Flores
“It is important to speak up and be a role model to young people. I would love the next generation to be even more…
Mehr dazu
17. May 2022 I My Story
Torsten Ebsen
“Wenn ich auf mein Leben blicke, dann bin ich froh. Froh, weil es so herrlich normal ist. Und das ist nicht…
Mehr dazu17. May 2022 I My Story
Torsten Ebsen
“When I look at my life, I am happy. Happy because it is so wonderfully normal. And that is not a matter of course.”
Mehr dazu
17. May 2022 I My Story
Manuela Neuroth
“Als ich in den 90er Jahren im Fernsehen erstmals eine Dokumentation über eine Trans* Frau sah, erfassten mich Abwehr,…
Mehr dazu17. May 2022 I My Story
Manuela Neuroth
“When I saw a documentary about a trans* woman on television for the first time in the 90s, I was gripped by…
Mehr dazu
17. May 2022 I My Story
IDAHOBIT 2022
Der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter*- und Trans* Feindlichkeit (IDAHOBIT) wird jährlich am 17. Mai begangen.
Mehr dazu17. May 2022 I My Story
IDAHOBIT 2022
The International Day against Homophobia, Bi-, Inter- and Transphobia (IDAHOBIT) has been celebrated annually on May 17.
Mehr dazu
7. April 2022 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk with Dr. Gesa Heinrichs
Watch the recording of our Lunch Talk with Gesa Heinrichs!
Mehr dazu7. April 2022 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Dr. Gesa Heinrichs
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Gesa Heinrichs!
Mehr dazu
4. April 2022 I PROUT AT WORK
Lesbian Visibility Day 2022
Take part in the campaign #theLworksout for Lesbian Visibility Day on April 26.
Mehr dazu4. April 2022 I PROUT AT WORK
Lesbian Visibility Day 2022
Aufruf zur Teilnahme an Kampagne #theLworksout zum Lesbian Visibility Day am 26. April.
Mehr dazu31. March 2022 I PROUT AT WORK
Trans* Day of Visibility 2022
Der Trans* Day of Visibility (TDoV) findet seit 2009 jährlich am 31. März statt.
Mehr dazu
18. March 2022 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk with Lars Ottmer
Watch the recording of our Lunch Talk with Lars Ottmer!
Mehr dazu18. March 2022 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Lars Ottmer
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Lars Ottmer!
Mehr dazu
9. March 2022 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk with Max Appenroth
Watch the recording of our Lunch Talk with Max Appenroth!
Mehr dazu9. March 2022 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Max Appenroth
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Max Appenroth!
Mehr dazu
25. February 2022 I PROUT AT WORK
#StandWithUkraine
We stand in solidarity with all people in Ukraine.
Mehr dazu25. February 2022 I PROUT AT WORK
#StandWithUkraine
Wir stellen uns solidarisch an die Seite aller Menschen in der Ukraine.
Mehr dazu
21. February 2022 I PROUT AT WORK
A_romantic Spectrum Awareness Week 2022
Die ASAW (A_romantic Spectrum Awareness Week) findet seit 2014 jährlich statt.
Mehr dazu
21. February 2022 I PROUT AT WORK
ASAW 2022
ASAW (A_romantic Spectrum Awareness Week) has been held annually since 2014.
Mehr dazu
8. February 2022 I PROUT AT WORK
Philipp Rossi, im BFD bei PROUT AT WORK
Bundesfreiwilligendienst für Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht
Mehr dazu
18. January 2022 I PROUT EMPLOYER
Noerr
Es ist nicht so schwer wie viele denken, man muss sich einfach trauen. Kleine Handlungen reichen zu Beginn aus.
Mehr dazu18. January 2022 I PROUT EMPLOYER
Noerr
It’s not as hard as many people think, you just have to dare. Small actions are enough at the beginning.
Mehr dazu
7. December 2021 I PROUT EMPLOYER
Simmons & Simmons LLP
Finally, the support of LGBT*IQ groups is the focus of our pro bono work.
Mehr dazu7. December 2021 I PROUT EMPLOYER
Simmons & Simmons LLP
Schließlich ist die Unterstützung von LGBT*IQ-Gruppen Schwerpunkt unserer Pro Bono-Arbeit.
Mehr dazu
16. November 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Birgit Spors
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Birgit Spors!
Mehr dazu16. November 2021 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk with Birgit Spors
Watch the recording of our Lunch Talk with Birgit Spors!
Mehr dazu
26. October 2021 I PROUT AT WORK
Intersex Awareness Day 2021
Der Intersex Awareness Day wurde 1996 ins Leben gerufen und findet seitdem jährlich am 26. Oktober statt.
Mehr dazu26. October 2021 I PROUT AT WORK
Intersex Awareness Day 2021
Intersex Awareness Day was established in 1996 and has been held annually on October 26th since then. This day is…
Mehr dazu24. October 2021 I PROUT AT WORK
Ace Week 2021
Die Ace Week wird seit ihrer Gründung 2010 jährlich Ende Oktober abgehalten.
Mehr dazu24. October 2021 I PROUT AT WORK
Ace Week 2021
Ace Week (formerly known as Asexual Awareness Week) has been held annually in late October since its inception in 2010.
Mehr dazu
21. October 2021 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ-Awards 2021
Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.
Mehr dazu21. October 2021 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ-Awards 2021
We honor the work of LGBT*IQ networks that actively promote a diverse, open and tolerant work environment.
Mehr dazu
11. October 2021 I PROUT AT WORK
Panel: Coming Out
Panel zum Thema Coming Out und wie Eltern, Führungskräfte und Kolleg_innen diesen Prozess unterstützen können.
Mehr dazu11. October 2021 I PROUT AT WORK
Panel: Coming Out
Panel on Coming Out as LGBT*IQ and how parents, executives and colleagues can support this process.
Mehr dazu
7. October 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Christophe Campana
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Christophe Campana!
Mehr dazu7. October 2021 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk with Christophe Campana
Watch the recording of our Lunch Talk with Christophe Campana!
Mehr dazu23. September 2021 I Im Gespräch mit…
Bi-Visibility Day 2021
Der Bi-Visibility Day 2021 findet seit 1999 jährlich statt.
Mehr dazu23. September 2021 I A talk with…
Bi-Visibility Day 2021
Bi-Visibility Day 2021 has been held annually since 1999. Today marks the end of Bisexual Awareness Week, which took…
Mehr dazu
14. September 2021 I PROUT EMPLOYER
FiNUM.Finanzhaus AG
With the help of the network, we want to become even more active in the future.
Mehr dazu14. September 2021 I PROUT EMPLOYER
FiNUM.Finanzhaus AG
Mit Hilfe des Netzwerkes wollen wir zukünftig noch aktiver werden.
Mehr dazu
19. August 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Erwin Aljukic
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Erwin Aljukic!
Mehr dazu19. August 2021 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk with Erwin Aljukic
Watch the recording of our Lunch Talk with Erwin Aljukic!
Mehr dazu
9. August 2021 I PROUT EMPLOYER
Interview mit Boehringer Ingelheim
Interessantes Interview in der Zeitschrift “Witschaftspsychologie aktuell” mit Denise Hottmann und Marco Sticksel.
Mehr dazu9. August 2021 I PROUT EMPLOYER
Interview with Boehringer Ingelheim
In an interesting interview with the magazine “Wirtschaftspsychologie aktuell”, Denise Hottmann and Marco…
Mehr dazu
22. July 2021 I PROUT EMPLOYER
Fujitsu Technology Solutions GmbH
Wir wollten ein Zeichen setzen.
Mehr dazu22. July 2021 I PROUT EMPLOYER
Fujitsu Technology Solutions GmbH
We wanted to set an example.
Mehr dazu
21. July 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Sandra Vollmer
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Sandra Vollmer!
Mehr dazu21. July 2021 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk with Sandra Vollmer
Watch the recording of our Lunch Talk with Sandra Vollmer!
Mehr dazu
14. July 2021 I PROUT AT WORK
International Non-binary People’s Day 2021
Der International Non-binary People’s Day findet seit 2012 am 14. Juli statt.
Mehr dazu14. July 2021 I PROUT AT WORK
International Non-binary People’s Day 2021
International Non-binary People’s Day has been held on July 14 since 2012.
Mehr dazu
5. July 2021 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk with Sven Bäring
Watch the recording of our Lunch Talk with Sven Bäring!
Mehr dazu5. July 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Sven Bäring
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Sven Bäring!
Mehr dazu
23. June 2021 I PROUT AT WORK
Menschenrechte sind nicht verhandelbar.
Statement unseres Vorstands Albert Kehrer zur Entscheidung der UEFA. #Regenbogengate
Mehr dazu23. June 2021 I PROUT AT WORK
Human rights are not negotiable.
Statement of our board member Albert Kehrer on UEFA’s decision. #Rainbowgate
Mehr dazu
22. June 2021 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk with Nico Hofmann
Watch the recording of our Lunch Talk with Nico Hofmann!
Mehr dazu22. June 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Nico Hofmann
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Nico Hofmann!
Mehr dazu
7. June 2021 I PROUT AT WORK
PROUT PERFORMER-Listen 2021
The 2021 PROUT PERFORMER lists are online! Get inspired by this year’s role models.
Mehr dazu7. June 2021 I PROUT AT WORK
PROUT PERFORMER-Listen 2021
Die PROUT PERFORMER-Listen 2021 sind online! Lassen Sie sich von den diesjährigen Platzierten inspirieren.
Mehr dazu
20. May 2021 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk with Angela Matthes
Watch the recording of our Lunch Talk with Angela Matthes!
Mehr dazu20. May 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Angela Matthes
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Angela Matthes!
Mehr dazu
18. May 2021 I PROUT AT WORK
9. Deutscher Diversity-Tag 2021
Wir führen Sie zum #DDT21 am 18. Mai auf unserer Website und Social Media durch unsere sieben HOW TO-Guides.
Mehr dazu
18. May 2021 I PROUT AT WORK
9th German Diversity Day 2021
We’ll walk you through our seven HOW TO guides for #DDT21 on May 18 on our website and social media.
Mehr dazu
17. May 2021 I PROUT AT WORK
IDAHOBIT 2021
Mitmachen: Kampagne zum diesjährigen IDAHOBIT am 17. Mai.
Mehr dazu17. May 2021 I PROUT AT WORK
IDAHOBIT 2021
Participate: Campaign for this year’s IDAHOBIT on May 17.
Mehr dazu
6. May 2021 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Thorsten Eger
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Thorsten Eger!
Mehr dazu6. May 2021 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk with Thorsten Eger
Watch the recording of our Lunch Talk with Thorsten Eger!
Mehr dazu
26. April 2021 I PROUT AT WORK
Lesbian Visibility Day 2021
Aufruf zur Teilnahme an Kampagne #theLworksout zum Lesbian Visibility Day am 26. April.
Mehr dazu26. April 2021 I PROUT AT WORK
Lesbian Visibility Day 2021
Take part in the campaign #theLworksout for Lesbian Visibility Day on April 26.
Mehr dazu
22. April 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Dr. Ernesto Marinelli
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Dr. Ernesto Marinelli!
Mehr dazu22. April 2021 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Dr. Ernesto Marinelli
Watch the recording of our Lunch Talk with Dr. Ernesto Marinelli!
Mehr dazu
9. April 2021 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk with Philip Heßen
Watch the recording of our Lunch Talk with Philip Heßen!
Mehr dazu8. April 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Philip Heßen
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Philip Heßen!
Mehr dazu
31. March 2021 I PROUT AT WORK
Transgender Day of Visibility 2021
Zum Transgender Day of Visibility haben wir trans* Personen nach Best Practices zur Transition im Unternehmen gefragt.
Mehr dazu31. March 2021 I PROUT AT WORK
Transgender Day of Visibility 2021
Zum Transgender Day of Visibility haben wir trans* Personen nach Best Practices zur Transition im Unternehmen gefragt.
Mehr dazu
25. March 2021 I PROUT AT WORK
Sandra Stadler, im BFD bei PROUT AT WORK
Bundesfreiwilligendienst für Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht
Mehr dazu
25. March 2021 I PROUT AT WORK
Position paper blood donation: Update
Report from the Health Committee hearing and keynote.
Mehr dazu24. March 2021 I PROUT AT WORK
Positionspapier Blutspende: Update
Bericht von der Gesundheitsausschuss-Anhörung und Impulsvortrag.
Mehr dazu
19. March 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Claudia Brind-Woody
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Claudia Brind-Woody!
Mehr dazu19. March 2021 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk with Claudia Brind-Woody
Watch the recording of our Lunch Talk with Claudia Brind-Woody!
Mehr dazu
3. March 2021 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk with Margot Slattery
Watch the recording of our Lunch Talk with Margot Slattery!
Mehr dazu3. March 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Margot Slattery
Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Margot Slattery!
Mehr dazu
24. February 2021 I PROUT AT WORK
Grundgesetz für alle
LGBT*IQ-Menschen sind durch den Artikel 3 im Grundgesetz immer noch nicht geschützt. Unterschreiben Sie die Petition.
Mehr dazu24. February 2021 I PROUT AT WORK
A Basic Law for All
LGBT*IQ people are still not protected by Article 3 of the German Constitution. Sign the petition.
Mehr dazu
22. February 2021 I PROUT AT WORK
Bayern 2 Tagesgespräch mit Albert Kehrer
“Warum ist das Coming Out immer noch schwierig?” Unser Vorstand Albert Kehrer spricht darüber im Tagesgespräch.
Mehr dazu
22. February 2021 I PROUT AT WORK
Bayern 2 Tagesgespräch with Albert Kehrer
“Why is Coming Out still difficult?” Our board member Albert Kehrer talks about it in the Bayern 2 Tagesgespräch.
Mehr dazu
11. February 2021 I A talk with…
PROUT PERFORMER Lunch Talk with Vaughan Price
Our board member Albert Kehrer invites a Role Model from the LGBT*IQ community or a Straight Ally to a lunch talk.
Mehr dazu11. February 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Vaughan Price
Unser Vorstand Albert Kehrer lädt ein Role Model der LGBT*IQ Community oder einen Straight Ally zum Gespräch ein.
Mehr dazu
3. February 2021 I A talk with…
Dr. Jean-Luc Vey, board member, PROUT AT WORK-Foundation
Interview with our board member on the start of nominations for the PROUT PERFORMER-lists.
Mehr dazu3. February 2021 I Im Gespräch mit…
Dr. Jean-Luc Vey, Vorstand PROUT AT WORK-Foundation
Interview mit unserem Vorstand zum Nominierungsstart der PROUT PERFORMER-Listen.
Mehr dazu
25. January 2021 I PROUT AT WORK
PROUT PERFORMER
Who is your LGBT*IQ Role Model? Nominations via our new website are open now!
Mehr dazu25. January 2021 I PROUT AT WORK
PROUT PERFORMER
Wer ist Ihr LGBT*IQ Role Model? Ab sofort kann bequem über unsere neue Website nominiert werden!
Mehr dazu
21. January 2021 I A talk with…
PROUT PERFORMER LUNCH TALK mit Nick Mott
Our board member Albert Kehrer invites a Role Model from the LGBT*IQ community or a Straight Ally to a lunch talk.
Mehr dazu21. January 2021 I Im Gespräch mit…
PROUT PERFORMER LUNCH TALK mit Nick Mott
Unser Vorstand Albert Kehrer lädt ein Role Model der LGBT*IQ Community oder einen Straight Ally zum Gespräch ein.
Mehr dazu
7. December 2020 I PROUT AT WORK
Update: ‘Making it real’ von PROUT EMPLOYER EY
Ein Update des erstmals 2016 veröffentlichten ‘Making it real’-Guides.
Mehr dazu7. December 2020 I PROUT AT WORK
Update: ‘Making it real’ by PROUT EMPLOYER EY
An update to the ‘Making it real’ guide first published in 2016.
Mehr dazu
1. December 2020 I PROUT AT WORK
Handreichung
DiversitätMachtWirkung – Schritt für Schritt zu mehr Diversität.
Mehr dazu1. December 2020 I PROUT AT WORK
Handout
DiversityPowerEffect – Step by step to more diversity.
Mehr dazu
29. November 2020 I PROUT AT WORK
“The L-Word in Business”
Studie zur Situation lesbischer Frauen in der Arbeitswelt.
Mehr dazu29. November 2020 I PROUT AT WORK
“The L-Word in Business”
Study on the situation of lesbian women in the workplace.
Mehr dazu11. November 2020 I PROUT AT WORK
HÄUSLICHE GEWALT IN LGBT*IQ-BEZIEHUNGEN
Erst seit wenigen Jahren taucht das Thema auch in wissenschaftlichen Studien auf.
Mehr dazu11. November 2020 I PROUT AT WORK
DOMESTIC VIOLENCE IN LGBT*IQ RELATIONSHIPS
Only in the last few years has the topic begun to appear in scientific studies.
Mehr dazu
5. November 2020 I A talk with…
Dr. Ariane Reinhart, Continental AG
At Continental, diversity is part of our DNA and a catalyst for our innovative power.
Mehr dazu5. November 2020 I Im Gespräch mit…
Dr. Ariane Reinhart, Continental AG
Bei Continental ist Vielfalt Teil unserer DNA und ein Katalysator für unsere Innovationskraft.
Mehr dazu
3. November 2020 I Im Gespräch mit…
Martin Seiler, Deutsche Bahn AG
Daher verstehen wir Diversität als Prozess, der sich durch den gesellschaftlichen Wandel bedingt.
Mehr dazu3. November 2020 I A talk with…
Martin Seiler, Deutsche Bahn AG
Therefore, we understand diversity as a process that is conditioned by social change.
Mehr dazu
30. October 2020 I A talk with…
Andrea Euenheim, METRO AG
As an international wholesaler we are as colorful as our millions of customers.
Mehr dazu
30. October 2020 I Im Gespräch mit…
Andrea Euenheim, METRO AG
Wir als internationaler Großhändler sind so bunt wie unsere Millionen Kund_innen.
Mehr dazu
30. October 2020 I A talk with…
Jenny Friese, Commerzbank
Based on my own experience I can say at least that diverse teams always produce outstanding results.
Mehr dazu30. October 2020 I Im Gespräch mit…
Jenny Friese, Commerzbank
Aus eigener Erfahrung kann ich jedenfalls sagen, dass diverse Teams immer hervorragende Ergebnisse liefern.
Mehr dazu
28. October 2020 I A talk with…
Stephan Meier, Audi AG
I therefore advocate consistently creating visibility of the topic within the company.
Mehr dazu28. October 2020 I Im Gespräch mit…
Stephan Meier, Audi AG
Ich plädiere innerhalb des Unternehmens deshalb dafür, konsequent Sichtbarkeit für das Thema zu schaffen.
Mehr dazu
26. October 2020 I Im Gespräch mit…
Patricia Schaller, Wirtschaftsweiber e.V.
Lesbische Frauen stoßen im Erwerbsleben im doppelten Sinne an die gläserne Decke: als Frau und als Lesbe.
Mehr dazu26. October 2020 I A talk with…
Patricia Schaller, Wirtschaftsweiber e.V.
Lesbian women hit the glass ceiling in their working life in a double sense: as a woman and as a lesbian.
Mehr dazu
26. October 2020 I A talk with…
Matthias Weber, Völklinger Kreis e.V.
For me, visibility is one of the most effective instruments for creating acceptance.
Mehr dazu23. October 2020 I Im Gespräch mit…
Matthias Weber, Völklinger Kreis e.V.
Sichtbarkeit ist für mich eines der wirksamsten Instrumente, Akzeptanz zu schaffen.
Mehr dazu
22. October 2020 I Im Gespräch mit…
Eva Kreienkamp, Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Gerade in Demokratien brauchen sie nur den Mut, sich im Beruf zu outen – wozu ich rate.
Mehr dazu22. October 2020 I A talk with…
Eva Kreienkamp, Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
In democracies in particular, they just need the courage to come out at work – which I recommend.
Mehr dazu
16. October 2020 I PROUT AT WORK
PROUT AT WORK-conference 2020
Achieving. More. Together. with Presenting Partner Boehringer Ingelheim.
Mehr dazu16. October 2020 I PROUT AT WORK
PROUT AT WORK-Konferenz 2020
Zusammen. Mehr. Erreichen. mit Presenting Partner Boehringer Ingelheim.
Mehr dazu
15. October 2020 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ Awards 2020
We recognize the work of LGBT*IQ networks that actively promote a diverse, open and tolerant work environment.
Mehr dazu15. October 2020 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ Awards 2020
Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.
Mehr dazu
11. October 2020 I A talk with…
Nikita Baranov
I want to maintain a daily dialogue about LGBT+, because unconscious bias is something that affects everyone.
Mehr dazu
11. October 2020 I A talk with…
Nico Hofmann
The more openly we practice diversity, the more open our dealings with each other become.
Mehr dazu11. October 2020 I Im Gespräch mit…
Nikita Baranov
Ich möchte das LGBT+ Thema im täglichen Dialog halten, denn Unconcious Bias haben alle Menschen.
Mehr dazu
11. October 2020 I Im Gespräch mit…
Nico Hofmann
Je offener wir Diversität leben, umso offener wird auch der Umgang miteinander.
Mehr dazu
6. October 2020 I PROUT EMPLOYER
Campana & Schott
I am convinced that companies with an open and appreciative culture will get through the crisis better.
Mehr dazu6. October 2020 I PROUT EMPLOYER
Campana & Schott
Ich bin überzeugt, dass Unternehmen mit einer offenen und wertschätzenden Kultur besser durch die Krise kommen werden.
Mehr dazu
24. September 2020 I PROUT AT WORK
Neues vom PROUT AT WORK-Team
Unsere Neuzugänge: Sandra Stadler, Frauke Becker und Philipp Rossi.
Mehr dazu24. September 2020 I PROUT AT WORK
News from our PROUT AT WORK-Team
Our new team members: Sandra Stadler, Frauke Becker and Philipp Rossi.
Mehr dazu
16. September 2020 I PROUT EMPLOYER
Google Germany
We want to be a company that promotes diversity and lives integrity and inclusion.
Mehr dazu16. September 2020 I PROUT EMPLOYER
Google Deutschland
Wir wollen ein Unternehmen sein, welches Vielfalt fördert und Integrität und Inklusion lebt.
Mehr dazu
26. June 2020 I PROUT AT WORK
#NoPinkwashing
Was bedeutet Pinkwashing und woran können Sie erkennen, dass ein Unternehmen kein Pinkwashing betreibt.
Mehr dazu
22. June 2020 I PROUT EMPLOYER
REWE Group
Through our network di.to, we are already actively promoting more tolerance and acceptance in the workplace.
Mehr dazu22. June 2020 I PROUT EMPLOYER
REWE Group
Mittels unseres Netzwerkes di.to setzen wir uns bereits für mehr Toleranz und Akzeptanz am Arbeitsplatz ein.
Mehr dazu20. May 2020 I PROUT AT WORK
Häusliche Gewalt
Die momentanen Beschränkungen des sozialen Lebens zur Eindämmung von COVID-19 stellen viele vor neue…
Mehr dazu
24. October 2019 I A talk with…
Nils_Séline “Nica” Schächtele
Intersexuality is still a big taboo topic.
Mehr dazu24. October 2019 I Im Gespräch mit…
Nils_Séline “Nica” Schächtele
Intergeschlechtlichkeit ist nach wie vor ein großes Tabu-Thema.
Mehr dazu
17. October 2019 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ Awards 2019
We recognize the work of LGBT*IQ networks that actively promote a diverse, open and tolerant work environment.
Mehr dazu
17. October 2019 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ Awards 2019
Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.
Mehr dazu
11. October 2019 I PROUT EMPLOYER
METRO
Wir sind ein People Business, in unserer gesamten Wertschöpfungskette arbeiten wir mit Menschen zusammen.
Mehr dazu11. October 2019 I PROUT EMPLOYER
METRO
We are a people business and we work with people throughout our entire value chain.
Mehr dazu
24. September 2019 I PROUT EMPLOYER
OTTO
The Otto Group has long been a supporter of diversity – explicitly including LGBTIQ.
Mehr dazu24. September 2019 I PROUT EMPLOYER
OTTO
Die Otto Group macht sich schon lange für Diversity stark, das schließt LGBTIQ explizit ein.
Mehr dazu
19. September 2019 I Im Gespräch mit…
Katharina Reimann
Schafft euch sichere Räume, engagiert euch zum Beispiel in einem Netzwerk.
Mehr dazu
19. September 2019 I A talk with…
Katharina Reimann
Create safe spaces for yourselves, get involved in a network, for example.
Mehr dazu
11. September 2019 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2019
Zu versuchen etwas zu verändern, ist immer besser, als es einfach so zu lassen.
Mehr dazu11. September 2019 I PROUT AT WORK
Dinner Beyond Business 2019
Trying to change something is always better than just leaving it as it is.
Mehr dazu
25. July 2019 I PROUT EMPLOYER
Commerzbank
Because diversity is just unbelievably important to me!
Mehr dazu25. July 2019 I PROUT EMPLOYER
Commerzbank
Weil mir das Thema Diversity einfach unglaublich wichtig ist!
Mehr dazu
24. June 2019 I PROUT EMPLOYER
Continental
We want to send a clearly visible signal internally and externally that the topic of equal opportunities is dear to us.
Mehr dazu24. June 2019 I PROUT EMPLOYER
Continental
Wir wollen ein deutlich sichtbares Signal nach innen und außen setzen, dass uns die Chancengleichheit am Herzen liegt.
Mehr dazu
24. May 2019 I PROUT EMPLOYER
Deutsche Bahn
Unsere aktuelle Arbeitgeberkampagne heißt „Willkommen, du passt zu uns“ und steht genau für diese Offenheit.
Mehr dazu24. May 2019 I PROUT EMPLOYER
Deutsche Bahn
Our current employer campaign is called „Welcome, you fit in well“ and represents exactly this openness.
Mehr dazu
10. May 2019 I PROUT EMPLOYER
Vinci Energies Deutschland
Equal opportunities is not just a slogan, but something we commit to every day.
Mehr dazu
10. May 2019 I PROUT EMPLOYER
Vinci Energies Deutschland
Chancengleichheit ist nicht nur eine Floskel, sondern gelebte Praxis.
Mehr dazu
31. March 2019 I PROUT AT WORK
Transgender Day of Visibility 2019
Was kann ich als Ally tun, um trans* Menschen zu unterstützen?
Mehr dazu31. March 2019 I PROUT AT WORK
Transgender Day of Visibility 2019
What to do as an ally to support trans* people?
Mehr dazu
18. October 2018 I PROUT AT WORK I Telekom Design Gallery
LGBT*IQ Awards 2018
Big Impact Initiative Award: RBg of the Bosch Group This year’s Big Impact Initiative Award was presented to the…
Mehr dazu18. October 2018 I PROUT AT WORK
LGBT*IQ Awards 2018
Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.
Mehr dazu
9. October 2018 I A talk with…
Maren Borggräfe
I can help shape the culture and pave the way for others to follow my example.
Mehr dazu9. October 2018 I Im Gespräch mit…
Maren Borggräfe
Ich kann ein Stück Kultur mitgestalten und durch mein Vorbild auch anderen den Weg bereiten.
Mehr dazu
1. October 2018 I Im Gespräch mit…
Ise Bosch
Sich trauen, die eigenen kritischen Fragen zu stellen: wo wird’s für mich peinlich, wo sind meine Ängste?
Mehr dazu1. October 2018 I A talk with…
Ise Bosch
Dare to ask our own critical questions: At what point do I get embarrassed, where do my fears lie?
Mehr dazu
13. September 2018 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2018
This year, PROUT AT WORK managed to bring Beth Brooke-Marciniak on board as a keynote speaker.
Mehr dazu
13. September 2018 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2018
In diesem Jahr war es gelungen Beth Brooke-Marciniak als Keynote-Speakerin zu gewinnen.
Mehr dazu
17. August 2018 I A talk with…
Joschua Thuir
I’d like to see LGBTIQ issues included in vocational training and continuing professional development.
Mehr dazu17. August 2018 I Im Gespräch mit…
Joschua Thuir
Ich wünsche mir, dass LGBT*IQ-Sachverhalte in der Aus- und Fortbildung implementiert werden.
Mehr dazu
2. August 2018 I Im Gespräch mit…
Jens Schadendorf
Die Sensibilität für den Business Case LGBT*IQ ist gewachsen.
Mehr dazu2. August 2018 I A talk with…
Jens Schadendorf
Awareness for the LGBT*IQ business case has increased.
Mehr dazu
26. March 2018 I PROUT EMPLOYER
Linklaters
Niemand soll das Gefühl haben, seine Identität verstecken zu müssen.
Mehr dazu26. March 2018 I PROUT EMPLOYER
Linklaters
No one should feel that they have to hide their identity.
Mehr dazu
16. October 2017 I Im Gespräch mit…
Claudia Brind-Woody
The cost of thinking twice – Die Kosten vom Doppelt Denken.
Mehr dazu
16. October 2017 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2017
Fast 30 Vorstände und Senior Executives folgten der Einladung zum DINNER BEYOND BUSINESS.
Mehr dazu
16. October 2017 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2017
Almost 30 board members and senior executives once again accepted the invitation for the DINNER BEYOND BUSINESS.
Mehr dazu
6. September 2016 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2016
Die Veranstaltung mit Lord John Browne in Hamburg war der Auftakt zu der Reihe DINNER BEYOND BUSINESS.
Mehr dazu
6. September 2016 I PROUT AT WORK
DINNER BEYOND BUSINESS 2016
The event with Lord John Browne in Hamburg is the opening event for the DINNER BEYOND BUSINESS series.
Mehr dazu