Do you pay more than just lip service to queer inclusion and an open corporate culture? Are you part of the community yourself or would you like to support your queer colleagues in being themselves in the workplace, but don’t know how best to go about it?

From gender-sensitive language to tips for confidential conversations: in this workshop you will work out what is needed and what you can do to enable your colleagues who are not out to come out.

This event is a cross-company workshop. PROUT EMPLOYERS can use points to pay for their tickets as part of the co-operation with PROUT AT WORK.

The workshop will be held in German and will be organised for a minimum of 6 participants!

Queer Inclusion und eine offene Unternehmenskultur sind für Sie mehr als nur ein Lippenbekenntnis? Sie sind selbst Teil der Community oder möchten ihre queeren Kolleg_innen dabei unterstützen, am Arbeitsplatz ganz sie selbst zu sein, wissen aber nicht, wie Sie dabei am besten vorgehen?

Von geschlechtersensibler Sprache bis zu Tipps für vertrauliche Gespräche: In diesem Workshop erarbeiten Sie, was es braucht und was Sie tun können, um ihren ungeouteten Kolleg_innen ein Coming Out zu ermöglichen.

Diese Veranstaltung ist ein unternehmensübergreifender Workshop. PROUT EMPLOYER können Ihre Tickets im Rahmen der Kooperation mit PROUT AT WORK über Punkte abrechnen.

Der Workshop findet auf Deutsch statt und wird ab 6 Teilnehmer_innen durchgeführt!