Allyship
PROUT PERFORMER
LEAD BY EXAMPLE
PROUT PERFORMER 2023
Daily business: out and prouD?
70 % der geouteten Hochschulabsolvent_innen verstecken sich wieder, wenn sie ihre berufliche Karriere beginnen.
30 % der queeren Mitarbeiter_innen sind im Beruf ungeoutet.
79 % erleben tagtäglich Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Deutschland braucht sichtbare queere Vorbilder, die die Chancengleichheit am Arbeitsplatz fördern: Sie geben queeren jungen Menschen das nötige Selbstvertrauen, prout im Arbeitsalltag zu leben und die Sicherheit, dass ein Coming Out am Arbeitsplatz kein Hindernis für eine erfolgreiche Karriere im Unternehmen ist.
Lead by example:
Mit PROUT PERFORMER macht PROUT AT WORK Role Models sichtbar, die einen wesentlichen Beitrag für mehr Chancengleichheit von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, intergeschlechtlichen und queeren Personen in der Arbeitswelt leisten.
PROUT PERFORMER zeigen, dass eine erfolgreiche Karriere im Unternehmen unabhängig von der sexuellen Orientierung, geschlechtlichen Identität oder dem geschlechtlichen Ausdruck möglich ist.
Das Projekt ist eine Weiterentwicklung der Germany‘s Top 100 OUT Executive Liste: Mit differenzierteren Kategorien, einer geänderten Listenstruktur und mehr Transparenz baut PROUT PERFORMER die Sichtbarkeit von queeren Menschen in Deutschland aus.
How can people change their minds about us if they don’t know who we are?
– Harvey Milk
Gute Gründe, auf die Liste zu wollen
Ähnliche Listen sind schon seit vielen Jahren in den USA und in UK zu finden. Viele der dort platzierten hochrangigen geouteten Führungskräfte sprechen von beruflichen Vorteilen durch die Sichtbarkeit auf der Liste. Außerdem ist jede_r Platzierte ein Vorbild – und damit Gestalter_in des gesellschaftlichen Wandels.
In bester gesellschaft…
Gesa Heinrichs
Platz 5 OUT EXECUTIVES 2019
„Es hat mich stolz gemacht auf der Liste zu erscheinen, da sie meine sexuelle Orientierung und meinen beruflichen Erfolg verbindet: die Platzierung war ein sehr guter Gesprächsanlass innerhalb und außerhalb meines Unternehmens.“
Nikita Baranov
Platz 1 LGBT+ Voices 2020
„Auf der LGBT+ Voices Liste den ersten Platz erreicht zu haben bedeutet für mich Anerkennung für den Einsatz in LGBT+ Themen am Arbeitsplatz. Viel mehr aber möchte ich ein Vorbild und Motivator sein, dass auch viele andere, die bisher keine Sichtbarkeit auf den Listen haben, sich ermutigt fühlen out und proud zu sein.“
Dipl.-Ing. Sabine Bolz
Platz 1 PROUT EXECUTIVES 2021
“Ich weiß, wie es ist, zwei Leben parallel zu führen und das ist sehr belastend.
Diese Anerkennung ist ein wichtiges Zeichen und kann anderen Betroffenen Mut machen, auch ihren Weg zu gehen.“
Die Aufzeichnungen der vorangegangenen Lunch Talks:
– …mit Nick Mott (Dentons) vom 21. Januar 2021 (engl.)
– …mit Vaughan Price (PwC) vom 11. Februar 2021
– …mit Margot Slattery (Sodexo) vom 3. März 2021 (engl.)
– …mit Claudia Brind-Woody (IBM) vom 18. März 2021 (engl.)
– …mit Philip Heßen (Merck) vom 8. April 2021
– …mit Dr. Ernesto Marinelli (SAP) vom 22. April 2021
– …mit Thorsten Eger (Johnson & Johnson) vom 6. Mai 2021
– …mit Angela Matthes (becurious.li) vom 20. Mai 2021 (engl.)
– …mit Nico Hofmann (UFA) vom 22. Juni 2021
– …mit Sven Bäring (Bundeswehr) vom 5. Juli 2021
– …mit Sandra Vollmer (1&1 Mail & Media Applications) vom 21. Juli 2021
– …mit Helge Fuhst (ARD Aktuell) vom 05. August 2021
– …mit Erwin Aljukic (Münchner Kammerspiele) vom 19. August 2021
– …mit Christophe Campana (Campana & Schott) vom 07. Oktober 2021
– …mit Birgit Spors (KfW Bankengruppe) vom 16. November 2021
– …mit Max Appenroth (GATE) vom 09. März 2022
– …mit Lars Ottmer (SWISS) vom 18. März 2022
– …mit Dr. Gesa Heinrichs (OTTO) vom 05. April 2022
– …mit Prof. Dr. Susanne Baer (Bundesverfassungsgericht) vom 20. April 2022
– …mit Prof. Dr. med. Hendrik Streeck (Universitätsklinikum Bonn) vom 09. Mai 2022
– …mit Veronika Pountcheva (METRO AG) vom 13. Mai 2022 (engl.)
– …mit Kathrin Mahler Walther (EAF BERLIN) vom 08. Juni 2022
– …mit Wolfgang Link (ProSieben) vom 22. Februar 2023
– …mit Maxi Pichlmeier (Queerer Content Creator) vom 04. Mai 2023