Der International Non-binary People’s Day findet seit 2012 am 14. Juli statt. Das Datum liegt genau zwischen dem International Women’s Day im März und dem International Men’s Day im November. Der Tag soll ein Bewusstsein für die Lebensrealitäten nicht-binärer Menschen schaffen und Themen sichtbar machen, mit denen nicht-binäre Menschen weltweit konfrontiert sind.

Die Begriffe Non-binary, nicht-binär, abinär oder auch genderqueer beschreiben Geschlechtsidentitäten, die von Menschen genutzt werden, die sich außerhalb des binären Geschlechtssystems verorten. Darunter fallen zum Beispiel auch agender, demigender oder genderfluide Menschen. Nicht-binäre Menschen können auch trans* sein. Trans* Menschen ordnen sich aber nicht automatisch einer nicht-binären Geschlechtsidentität zu.

Die Symbolik hinter den Farben der Non-binary Flagge:

• Gelb steht für die Verortung außerhalb des binären Geschlechtssystems.
• Weiß repräsentiert Menschen, die sich mit mehreren Geschlechtern identifizieren.
• Lila steht für die Fluidität von Geschlechtern.
• Schwarz repräsentiert Menschen, die sich mit keinem Geschlecht identifizieren.

Jo Labecka (Kein Pronomen)
PROUT AT WORK-Foundation, Strategy & Corporate Partners

Wie identifizierst du dich und was bedeutet das für dich?

Ich identifiziere mich als genderqueer. Für mich ist Gender eher eine Performance und ein fließendes Kontinuum als ein starres, binäres Konstrukt. Dementsprechend sehe ich mich außerhalb des binären Systems und empfinde das Konzept als künstlich.

Was sind deine Erfahrungen als nicht-binäre Person?

Ich sehe mein Coming Out als genderqueer als eine Art von sozialer Arbeit. Ein Akt, der dazu beiträgt, die Menschen mit dem Thema Nicht-Binärität erstmal zu konfrontieren, sodass sie sich damit auseinandersetzen. Es ist ein Prozess der Selbstfindung, da ich mit der Zeit neue Aspekte meiner Identität entdecke und entsprechend an meine Umgebung kommuniziere. Es ist keine einfache Aufgabe, weil sehr viele immer noch kaum Verständnis für dieses Thema haben.  Das bedeutet, immer wieder sich authentisch und dadurch verletzlich zu zeigen, und so auch damit klar kommen zu müssen, dass manche versuchen, meine Identität zu verleugnen.

Wie können nicht-binäre Menschen unterstützt werden?

Auf jeden Fall den neuen Namen der nicht-binären Person annehmen, ohne Präferenz der Benutzung von dem alten Namen zu äußern. Wenn bestimmte Pronomenverwendung bevorzugt wird, sich bemühen, die zu befolgen. Grundsätzlich die Existenz der nicht-binären Identität nicht zu verneinen, sogar wenn das Konzept nicht nachvollziehbar ist.

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International Non-binary People’s Day has been held on July 14 since 2012. The date falls exactly between International Women’s Day in March and International Men’s Day in November. The day aims to raise awareness of the realities of life for non-binary people and to make issues visible that non-binary people face worldwide.

The terms non-binary, abinary, and genderqueer describe gender identities used by people who locate themselves outside the binary gender system. This includes, for example, agender, demigender and genderfluid people. Non-binary people can also be trans. However, trans people do not automatically assign themselves to a non-binary gender identity.

The symbolism behind the colors of the Non-binary flag:

• Yellow represents locating outside the binary gender system.
• White represents people who identify with multiple genders.
• Purple represents gender fluidity.
• Black represents people who do not identify with any gender.

Jo Labecka (NO PRONOUNS)
PROUT AT WORK-Foundation, Strategy & Corporate Partners

How do you identify and what does that mean to you?

I identify as genderqueer. For me, gender is a performance and a fluid continuum rather than a rigid, binary construct. Accordingly, I see myself outside of the binary system and feel the concept is artificial.

What are your experiences as a non-binary person?

I see my coming out as genderqueer as a kind of social work. An act that contributes to confronting people with the topic of being non-binary for the first time, so that they can deal with it. It is a process of self-discovery, as I discover new aspects of my identity over time and communicate accordingly to those around me. It is not an easy task because many still have little understanding of this topic. That means to show oneself again and again authentically and thus vulnerable, and thus also to have to come to terms with the fact that some try to deny my identity.

How can non-binary people be supported?

In any case, accept the new name of the non-binary person without expressing preference for the use of the old name. If certain pronoun usage is preferred, strive to follow that. In general, do not deny the existence of the non-binary identity, even if the concept is not comprehensible.

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Interviews with non-binary Accenture employees (DE)