LGBT*IQ
GEHT ALLE
AN.
Die PROUT AT WORK-Foundation schafft eine sicht-, spür- und erlebbare Öffentlichkeit von LGBT*IQ am Arbeitsplatz. So wird LGBT*IQ-Chancengleichheit selbstverständlich, so wird sie Alltag, so können Talente und Energien voll ausgeschöpft werden.
Von dieser Offenheit profitieren alle: Menschen und Unternehmen, Gesellschaft und Wirtschaft.
Wo wir
ansetzen

PROUT AT WORK ist führende Denkfabrik, Beraterin und Gestalterin in Deutschland zu LGBT*IQ-Themen im Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist die Chancengleichheit von Menschen jeglicher sexuellen Orientierung, geschlechtlichen Identität und jedweden geschlechtlichen Ausdrucks sowie Merkmals.
Wir unterstützen und begleiten Menschen, Netzwerke, Unternehmen und Organisationen durch strategische Beratung zur Arbeitskultur sowie durch Bildungs- und Sensibilisierungsangebote für Mitarbeiter_innen und Führungskräfte.
Gemeinsam vergrößern wir so unsere Spielräume und gestalten die Gesellschaft von heute und morgen.
gesellschaftliche wirksamkeit


Storys

PROUT EMPLOYER Hogan Lovells
„MIR IST DIE VIELFALT UNSERER MITARBEITENDEN EIN WICHTIGES ANLIEGEN – NICHT NUR AUFGRUND MEINER FUNKTION ALS MANAGING PARTNER UND DIVERSITY SPONSOR, SONDERN AUCH PERSÖNLICH”
Dr. Stefan Schuppert ist Rechtsanwalt und berät Unternehmen auf dem Gebiet des Datenschutzes und der Informationstechnologie. Er ist Managing Partner für den deutschen Standort der internationalen Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells und zudem auch Sponsoring Partner für Diversity in EMEA. 2021 und 2022 wurde er als PROUT Executive Ally anerkannt.
Prout employer
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PROUT EMPLOYER sind Business-Allies, Input-Geber_innen und Sparringspartner_innen. Sie unterstützen PROUT AT WORK finanziell und moralisch. PROUT EMPLOYER kommunizieren das Ziel der Chancengleichheit nach innen wie nach außen:
»Wir gestalten ein offenes Arbeitsumfeld für alle Menschen, in dem sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität, Eigenschaften und Merkmale sowie geschlechtlicher Ausdruck eine positive Rolle spielen.«
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