LGBT*IQ-Inclusion und eine offene Unternehmenskultur sind für Sie mehr als nur ein Lippenbekenntnis? Sie sind selbst Teil der Community oder möchten ihre LGBT*IQ-Kolleg_innen dabei unterstützen, am Arbeitsplatz ganz sie selbst zu sein, wissen aber nicht, wie Sie dabei am besten vorgehen?

Von geschlechtersensibler Sprache bis zu Tipps für vertrauliche Gespräche: In diesem Workshop erarbeiten Sie, was es braucht und was Sie tun können, um ihren ungeouteten Kolleg_innen ein Coming Out zu ermöglichen.

Diese Veranstaltung ist ein unternehmensübergreifender Workshop.